實行公平就業(yè)，反對就業(yè)歧視，保障勞動者的平等就業(yè)權(quán)利，是就業(yè)促進工作的一項重要原則，也是社會關(guān)注的一個重要問題。全國人大法律委員會在今天召開的十屆全國人大常委會第二十八次會議上建議，在就業(yè)促進法草案中增加“公平就業(yè)”一章，并規(guī)定“各級人民政府應(yīng)當(dāng)創(chuàng)造公平就業(yè)的環(huán)境，消除就業(yè)歧視”、“用人單位不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對婦女的錄用標(biāo)準(zhǔn)”、“用人單位招用人員時，不得以是傳染病病原攜帶者為由拒絕錄用”等具體內(nèi)容。

　　據(jù)了解，就業(yè)促進法草案今年２月提請全國人大常委會初次審議后，全國人大常委會辦公廳將草案向社會公布征求意見，自3月25日至４月25日共收到意見11020件。根據(jù)常委會組成人員的審議意見和各方面的意見，法律委員會對草案初次審議稿進行了修改。

　　全國人大法律委員會在匯報草案主要問題修改情況時說，草案二審稿中增加了“國家實行有利于促進就業(yè)的財政政策，加大資金投入，改善就業(yè)環(huán)境，擴大就業(yè)”等內(nèi)容，將需要長期執(zhí)行的國家促進就業(yè)政策，包括財政扶持政策和稅收優(yōu)惠政策等，在法律中肯定下來。

　　此外，鑒于目前職業(yè)資格考核發(fā)證較為混亂，抬高了就業(yè)門檻，需要加以規(guī)范，草案二審稿規(guī)定，“國家對從事涉及公共安全、人身健康、生命財產(chǎn)安全等特殊工種的勞動者實行職業(yè)資格證書制度，具體辦法由國務(wù)院規(guī)定”。