在近日召開的煙臺市第20次社會科學(xué)優(yōu)秀成果獎評選會議上，山東工商學(xué)院教師主創(chuàng)的“《煙臺市2006-2007年度制造業(yè)及相關(guān)產(chǎn)業(yè)人才引進目錄》及課題研究報告”獲得了“2006年度煙臺市社會科學(xué)重大成果獎”。

　　2006年4月，煙臺市人事局與山東工商學(xué)院合作啟動《煙臺市2006-2007年制造業(yè)及相關(guān)產(chǎn)業(yè)人才引進目錄》（以下簡稱《目錄》）編制工作，該《目錄》于2006年10月以煙臺市人事局正式文件面向全國發(fā)布，積極引導(dǎo)全國各類人才向煙臺市重點扶持的制造業(yè)及相關(guān)產(chǎn)業(yè)流動和集聚，這是煙臺市首次發(fā)布人才引進目錄，在全省也屬首家，引起了較大反響。在《目錄》編制過程中，煙臺市人事局和山東工商學(xué)院組成了20余人的課題組，對全市2000余家企業(yè)進行了問卷調(diào)查，組織了多場重點骨干企業(yè)和綜合管理機關(guān)參加的座談會，分析了煙臺市經(jīng)濟、社會發(fā)展和人才需求的辯證關(guān)系，取得了大量的第一手資料。在完成了《目錄》調(diào)研和發(fā)布的基礎(chǔ)上，課題組又進行了理論支撐體系的構(gòu)建，進一步豐富和充實了相應(yīng)的實證研究，形成了“《煙臺市2006-2007年度制造業(yè)及相關(guān)產(chǎn)業(yè)人才引進目錄》編制課題研究報告”，使得《目錄》編制工作更為科學(xué)化、合理化，可操作性得到了進一步體現(xiàn)。這項工作，對于煙臺市進一步加強和改進人才引進和人才服務(wù)工作有重大意義，對今后人才引進目錄編制工作奠定了堅實的理論基礎(chǔ)。