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      高校發(fā)展需要大樓大師 更要有規(guī)范的大學制度

      高考資訊網更新時間:2007-12-24文章來源:中國教育報作者:未知

         ●一所學校、一個專業(yè)有沒有社會需求,一看生源,二看就業(yè)。對于就業(yè)率比較低的學校和專業(yè),要下決心減招或者停招,促使學校適應需求,調整結構,提高質量。
        ●大學不僅要有大樓、大師,還要有科學規(guī)范的大學制度。要高度重視并妥善處理好建設與管理的關系,切實把工作重點轉移到規(guī)范管理上來。

        ■王李金

        進入新世紀以來,以經濟和科技實力為基礎的綜合國力競爭日趨激烈,高素質人才在競爭中的決定性因素日益顯現(xiàn)。教育,特別是高等教育的基礎性、先導性、全局性地位和作用更加突出。黨的十七大報告中明確提出要“優(yōu)先發(fā)展教育,建設人力資源強國”,這對我們教育工作無疑是極大的鼓舞和鞭策。我們一定要立足高等教育發(fā)展的實際,高度重視并認真思考若干重大問題,促進高教事業(yè)實現(xiàn)更好更快的發(fā)展。

        一是認真思考如何發(fā)展的問題,樹立新的發(fā)展理念。要堅持以科學發(fā)展觀為指導,高度重視并妥善處理好規(guī)模與質量的關系,切實把工作重點轉移到提高質量上來。“十五”以來,我國高等教育抓住難得的發(fā)展機遇,高等學校規(guī)模實現(xiàn)了跨越式發(fā)展,較好地滿足了人民群眾接受高等教育的愿望。與此同時,各高等學校不斷鞏固成果,深化改革,加強建設,教學質量、辦學水平和創(chuàng)新能力明顯提高,為經濟社會發(fā)展提供了有力的智力貢獻和人才支持。但是,隨著學校規(guī)模的擴大,財政投入沒有實現(xiàn)同步增長,基本辦學條件也沒有得到同步改善,學校的可持續(xù)發(fā)展面臨挑戰(zhàn)。

        未來幾年,為了滿足經濟社會發(fā)展對人才的需求和人民群眾接受高等教育的愿望,迫切需要我們按照科學發(fā)展觀的要求,樹立新的教育觀、質量觀、人才觀,真正把發(fā)展的重點轉移到提高質量上來。首先要實現(xiàn)有準確定位的發(fā)展。要結合學習黨的十七大精神,貫徹科學發(fā)展觀,引導各院校認真研究和解決科學定位的問題。在此基礎上,進一步完善學校的總體發(fā)展規(guī)劃、校園建設規(guī)劃、學科專業(yè)建設規(guī)劃和人才隊伍建設規(guī)劃,克服盲目攀比、急功近利的浮躁心態(tài),立足自己的辦學層次和服務面向,在形成辦學優(yōu)勢和提煉特色項目上做文章。其次要實現(xiàn)有條件保障的發(fā)展。科學發(fā)展觀的第一要義是發(fā)展,但發(fā)展是要講條件的。在具體工作中,要注意把握好發(fā)展的節(jié)奏,堅持量力而行,盡力而為的原則,把發(fā)展的速度很好地與學校辦學條件結合起來。再次要實現(xiàn)有社會需求的發(fā)展。一所學校、一個專業(yè)有沒有社會需求,一看生源,二看就業(yè)。對于生源不足的學校和專業(yè),在招生時不能過分遷就照顧;對于就業(yè)率比較低的學校和專業(yè),要采取政策措施,下決心減招或者停招,促使學校適應需求,調整結構,提高質量。

        二是認真思考如何辦學的問題,樹立新的辦學理念。要堅持注重內涵建設的原則,高度重視并妥善處理好建設與管理的關系,切實把工作重點轉移到規(guī)范管理上來。過去講:大學不僅要有大樓,而且要有大師。這個觀點當然沒錯,但并不完善。現(xiàn)在更多的人認識到:大學不僅要有大樓、有大師,還要有科學規(guī)范的大學制度。隨著高等教育事業(yè)的快速發(fā)展,每個學校都應該緊緊圍繞教學和人才培養(yǎng)工作,努力建設高水平的實驗實訓基地、高水平師資隊伍、高水平的校園環(huán)境。這些無疑都是非常重要的基礎工作,但學校要進一步上水平,提質量,必須更加重視制度建設和規(guī)范管理。

        當前高等學校在管理上面臨前所未有的新情況和新挑戰(zhàn):隨著學校規(guī)模的擴大,學生構成的多樣,對進一步加強管理提出了新的更高的要求。需要重視和做好以下工作:一是要搞好制度建設的頂層設計,要把依法治校作為健全大學基本管理規(guī)范的重點,著手進行大學章程的研究制定。二是要建立健全各項具體的管理制度。要廣泛發(fā)揚民主,推進科學決策,完善各項管理制度,做到各項工作有章可循,有據(jù)可依。三要抓好制度的貫徹落實,各學校一定要在健全制度體系的基礎上,進一步明確職責分工,建立工作責任制、督察制和獎懲制,使學校各項工作真正走上法制化、科學化、規(guī)范化的道路。

        三是認真思考如何育人的問題,樹立新的育人理念。培養(yǎng)什么樣的人和如何培養(yǎng)人,是教育的根本問題。由于種種原因,長期以來,我們在教育教學工作中比較注重教書,而忽視育人;比較注重知識傳授,而忽視能力培養(yǎng)和素質的提高;比較注重專業(yè)訓練,而忽視全面發(fā)展。近年來,各高校針對以上這些問題,不斷推進改革,也取得了一些成效,但總體來看,收效不很明顯,為此,必須全面深化教育教學改革,積極探索以人為本、有利于培養(yǎng)創(chuàng)新精神和實踐能力的人才的新路子。  

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