山西省太原市2008年新選聘的600名大學(xué)生村干部，從8月19日起將進(jìn)行為期一周集中培訓(xùn)，并在9月1日前陸續(xù)到任。近三年來，太原市共選聘1066名大學(xué)生村干部，基本實(shí)現(xiàn)“一村配備一名大學(xué)生村干部”目標(biāo)。

　　為確保村干部任職分配工作風(fēng)清氣正，2008年，太原市10縣（區(qū)）都統(tǒng)一按照入選村干部考試總成績進(jìn)行任職分配：先從高分到低分對新聘大學(xué)生村干部進(jìn)行逐一排隊(duì)，高分者優(yōu)先選擇自己任職村莊?？偝煽兿嗤?，筆試成績高者優(yōu)先選擇，同等條件下，高學(xué)歷者、黨員和學(xué)生干部優(yōu)先選擇。這一做法已由省委組織部向全省推廣。3年來，該市大學(xué)生村干部選聘未接到一起投訴。

　　與此同時(shí)，太原市還與北師大聯(lián)合建立了“太原市大學(xué)生‘村官’教育培訓(xùn)基地”，在太原市信訪局成立了“大學(xué)生‘村官’信訪實(shí)踐鍛煉基地”。年輕“村官”在加強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織建設(shè)、充實(shí)農(nóng)村后備干部隊(duì)伍同時(shí)，也為太原新農(nóng)村建設(shè)注入新鮮血液，同時(shí)鍛煉了自身。在前兩年到崗的466名大學(xué)生村干部中，申請入黨的積極分子204名，被列為重點(diǎn)培養(yǎng)對象的54名，已發(fā)展的黨員24名。

　　為確保對大學(xué)生村干部各項(xiàng)優(yōu)惠待遇與政策落到實(shí)處，今年省和太原市財(cái)政還將通過轉(zhuǎn)移支付方式，為每人每年補(bǔ)助7000元。