教育部黨組副書記、副部長(zhǎng)陳希表示，高校內(nèi)部管理體制改革要在進(jìn)一步探索教授治學(xué)、民主管理的實(shí)現(xiàn)方式，更加有效地發(fā)揮以教授為主體的教師在學(xué)校治學(xué)中的作用等四個(gè)方面尋求突破。

    這也意味著在《國家教育發(fā)展中長(zhǎng)期規(guī)劃綱要》制定過程中，教育部為高校內(nèi)部管理體制改革劃定了一個(gè)路線圖。

    教育部直屬高校咨詢委員會(huì)日前舉行了高校內(nèi)部管理體制改革專題研討會(huì)，陳希表示，在推進(jìn)高校內(nèi)部管理體制改革方面，至少在四個(gè)方面有所突破。其一是進(jìn)一步堅(jiān)持和完善黨委領(lǐng)導(dǎo)下的校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，其二，進(jìn)一步探索教授治學(xué)、民主管理的實(shí)現(xiàn)方式，更加有效地發(fā)揮以教授為主體的教師在學(xué)校治學(xué)中的作用。

    其三，進(jìn)一步推進(jìn)人事制度和分配制度改革，加強(qiáng)人員的分類管理，促進(jìn)教師合理流動(dòng)，建立退出機(jī)制，保障教師在教書育人方面的投入，建立激勵(lì)與約束相結(jié)合的分配體制。此外，進(jìn)一步完善高校內(nèi)部組織架構(gòu)和運(yùn)行機(jī)制。