2008年，黨中央實(shí)施“千人計(jì)劃”，對(duì)高校人才工作提出新要求，帶來新機(jī)遇。清華大學(xué)高度重視，搶抓機(jī)遇，積極引進(jìn)海外高層次人才，共有5人入選第一批“千人計(jì)劃”、16人申報(bào)第二批“千人計(jì)劃”。

　　一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全體制，做好人才隊(duì)伍的科學(xué)規(guī)劃

　　在人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略的推動(dòng)下，清華大學(xué)把人才工作作為推進(jìn)學(xué)校發(fā)展的著力點(diǎn)，以建設(shè)世界一流的教師隊(duì)伍為目標(biāo)，以培養(yǎng)和引進(jìn)高層次人才為重點(diǎn)，大力推進(jìn)人才工作的改革創(chuàng)新，科學(xué)制訂人才隊(duì)伍建設(shè)中長(zhǎng)期規(guī)劃，先后出臺(tái)《加強(qiáng)“十一五”人才引進(jìn)工作的意見》和《高層次人才隊(duì)伍建設(shè)計(jì)劃實(shí)施辦法》，提出到2020年引進(jìn)200名海外知名大學(xué)教授、副教授的目標(biāo)，作為建設(shè)世界一流大學(xué)的重要舉措。

　　學(xué)校認(rèn)真堅(jiān)持黨管人才原則，成立人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，專門設(shè)立人才資源開發(fā)辦公室。校領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于人才引進(jìn)工作高度重視，校長(zhǎng)顧秉林今年3月帶隊(duì)專程到美國(guó)與數(shù)十位一流大學(xué)教授逐一溝通，直接促成多名教授申報(bào)“千人計(jì)劃”。

　　二、解放思想，深化改革，創(chuàng)新引才工作的運(yùn)行機(jī)制

　　清華大學(xué)先后進(jìn)行一系列人事制度改革，在科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)、薪酬、學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)、研究生名額等方面向引進(jìn)的高層次人才提供強(qiáng)有力的支持。根據(jù)擬引進(jìn)人才需要，提前配置資源，做到“平臺(tái)對(duì)接”，實(shí)現(xiàn)引得來、留得住、用得好。針對(duì)杰出學(xué)術(shù)帶頭人的創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)所需，建立特別研究員、特別副研究員等制度。同時(shí)，充分發(fā)揮知名專家學(xué)者的作用，以才引才。近年來，“圖靈獎(jiǎng)”獲得者姚期智以及美國(guó)普林斯頓大學(xué)終身教授施一公、德國(guó)馬普光學(xué)所所長(zhǎng)王力軍、美國(guó)伯克利加州大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)終身教授錢穎一、英國(guó)皇家工程院院士宋永華等中青年學(xué)者到我校任教，在海內(nèi)外產(chǎn)生很大反響，也吸引了一批優(yōu)秀學(xué)者的到來。

　　此外，學(xué)校利用能源學(xué)科優(yōu)勢(shì)，積極與神華集團(tuán)合作，建立戰(zhàn)略合作關(guān)系，共同引進(jìn)海外人才。由神華集團(tuán)出資，共同建立北京低碳能源研究所，以清華大學(xué)為平臺(tái)提供人才和技術(shù)支持，在清華大學(xué)共建若干研究中心，作為北京低碳能源研究所的一部分。對(duì)于引進(jìn)的高層次杰出人才，根據(jù)實(shí)際工作需要和本人意愿，既可聘為北京低碳能源研究所的研究員，也可聘為清華大學(xué)的教授。

　　三、努力建設(shè)創(chuàng)新文化，努力營(yíng)造關(guān)心支持人才的文化環(huán)境

　　長(zhǎng)期以來，清華大學(xué)形成以“自強(qiáng)不息，厚德載物”和“愛國(guó)奉獻(xiàn)，追求卓越”精神為主的學(xué)校文化，成為激勵(lì)廣大師生的精神動(dòng)力和文化沃土。近年來，學(xué)校大力弘揚(yáng)創(chuàng)新精神，加強(qiáng)師德建設(shè)，通過在《新清華》上開辟“人才引進(jìn)專欄”等方式，大力宣傳引進(jìn)和培養(yǎng)的優(yōu)秀人才，努力營(yíng)造出人人關(guān)心支持人才的良好輿論氛圍和創(chuàng)新文化。

　　學(xué)校還在實(shí)踐中總結(jié)出以下的規(guī)律性認(rèn)識(shí)和體會(huì)：人才是辦學(xué)之本，人才工作是學(xué)?？茖W(xué)發(fā)展的戰(zhàn)略工程;人才工作要從實(shí)際出發(fā)、與學(xué)校發(fā)展戰(zhàn)略相適應(yīng);人才工作要遵循人才成長(zhǎng)發(fā)展規(guī)律，做到培養(yǎng)與引進(jìn)并重，事業(yè)、感情、待遇并重;改革創(chuàng)新是人才工作的生命力，要把繼承與創(chuàng)新有機(jī)地統(tǒng)一起來;堅(jiān)持黨管人才原則，黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管，形成人才工作的合力。

　　學(xué)校將以“千人計(jì)劃”為契機(jī)，解放思想，扎實(shí)工作，不斷開創(chuàng)海外高層次人才引進(jìn)工作的新局面。