目前，日本東北地區(qū)的東北大學等國立大學開始積極推進各自的亞洲留學生在日本地方企業(yè)的求職活動，把亞洲留學生留在東北，為東北地區(qū)的企業(yè)輸送優(yōu)秀的高級人才。

　　由于日本少子老齡化嚴重，日本的勞動力人口正在減少之中，2007年6月29日，日本經濟產業(yè)省和文部科學省宣布，為支援來自亞洲的留學生在日本企業(yè)就職，開始實施“亞洲人才資金構想”，2007年度與大學、企業(yè)、地區(qū)合作展開20項援助事業(yè)。由于日本和歐美的人才爭奪戰(zhàn)日益激烈，此舉旨在幫助日本企業(yè)吸引優(yōu)秀的亞洲人才，以此來提高日本企業(yè)在國際上的競爭力。

　　此前在仙臺市和盛岡市召開的留學生就職進修會，就有來自東北大學、宮城大學、巖手大學的中國、韓國、蒙古等5個國家的本科留學生及研究生參加。宮城縣期望培養(yǎng)在旅游領域通用的人材，還為本地企業(yè)吸引留學生舉辦各種研討會，從中起到橋梁的作用?，F在日本地方人才嚴重不足，培育優(yōu)秀的留學生人才，不僅開拓了地區(qū)企業(yè)引進人才的大門，也可以藉助優(yōu)秀的亞洲人才，促進地方企業(yè)的繁榮。

　　東北大學的留學生就職支援活動為“IT(信息技術)人材培養(yǎng)、落實工程”，對希望到日本IT企業(yè)就職的20名留學生，進行IT技術的訓練和商務日語的進修等活動。