截至2005年底，中國科技人力資源總量已達(dá)4200萬人。4月29日，中國科協(xié)發(fā)布的中國第一份科技人力資源發(fā)展研究報告，通過對科技人才國內(nèi)外流動的情況調(diào)查，流出量明顯大于流入，“人才流失”現(xiàn)象仍然比較嚴(yán)重。
　　報告顯示，自改革開放以來，中國先后有70余萬具有高等學(xué)歷的人員出國留學(xué)，但是學(xué)成回國的人員不到三分之一，三分之二以上的人選擇在國外發(fā)展。有關(guān)調(diào)查顯示，1985年以來，清華大學(xué)北大涉及高科技專業(yè)的畢業(yè)生7成以上去了美國。

　　報告另外指出，跨國企業(yè)在華研發(fā)機(jī)構(gòu)帶來的“內(nèi)流失”等問題已成為中國科技人力資源流向值得關(guān)注的新趨勢。報告稱，一些跨國公司在華設(shè)立的研發(fā)機(jī)構(gòu)中的中國研發(fā)人員和技術(shù)專家雖然在國內(nèi)工作，但從其服務(wù)對象看，研究成果或貢獻(xiàn)的歸屬不能合理計入中國的統(tǒng)計范疇，因此，這類人員卻不能合理地納入中國科技人力資源的范疇。

　　需要注意的是，外資企業(yè)對中國研發(fā)人員的爭奪已經(jīng)帶來了嚴(yán)重的后果。報告指出，2005年，在中國高技術(shù)產(chǎn)品進(jìn)出口的各類企業(yè)中，外商獨(dú)資企業(yè)的進(jìn)出口在全部高技術(shù)產(chǎn)品的比重均超過60%。

　　調(diào)查顯示，目前已有來自14個國家的400多家世界500強(qiáng)企業(yè)在華建立了研發(fā)機(jī)構(gòu)。一些在華跨國企業(yè)已成為海歸人士和國內(nèi)名牌高校畢業(yè)生就業(yè)的首選。

　　報告還指出，盡管中國科技人力資源已經(jīng)出現(xiàn)“回流”趨勢，留學(xué)歸國人員數(shù)量持續(xù)增長，但流出明顯大于流入，“人才流失”現(xiàn)象仍然比較嚴(yán)重，高層次科技人力資源稀缺現(xiàn)象依然存在。