留學(xué)生畢業(yè)后，無非有兩條“出口”，一是海外就業(yè)；二是國內(nèi)就業(yè)。記者從市因私留學(xué)港的澳新室經(jīng)理周皓輝、中智黃浦分部的資深咨詢顧問孔高寧博士和上教留學(xué)的張衛(wèi)健處得知，英國、美國在海外就業(yè)的難度較大，荷蘭、新加坡就業(yè)較容易；而回國就業(yè)，最佳的方式是海外公司外派。
　　據(jù)比工資網(wǎng)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計，歐洲留學(xué)回來的學(xué)生，經(jīng)過幾年的發(fā)展之后，薪酬最高。

　　熱門留學(xué)國行情大比拼

　　英國

　　想在英國找份穩(wěn)定的工作較難。相比之下，生物、物理、化學(xué)等相關(guān)應(yīng)用科學(xué)專業(yè)的畢業(yè)生，就業(yè)機(jī)會較多，主要是去機(jī)構(gòu)、協(xié)會從事研究工作。這些機(jī)構(gòu)對畢業(yè)生的學(xué)歷要求較高。未來幾年，英國將需要大量工程類人才，包括電子、通訊、機(jī)械、汽車、建筑工程等。如果留學(xué)英國，學(xué)習(xí)工程類的留學(xué)生更容易找到工作或繼續(xù)做研究項目。

　　美國

　　雖然現(xiàn)在拿到美國簽證不如以前難，但要在美國就業(yè)并不容易。由于經(jīng)濟(jì)不景氣，很多大企業(yè)都裁員。不過，經(jīng)學(xué)校推薦或有教授推薦信者，以及有實(shí)習(xí)經(jīng)驗的畢業(yè)生，就業(yè)成功率相對較高。教育、建筑工程、金融服務(wù)等專業(yè)的畢業(yè)生較容易就業(yè)。

　　澳大利亞

　　應(yīng)聘相同的職位，留學(xué)生的技術(shù)和學(xué)歷必須超過當(dāng)?shù)厝?，才有機(jī)會被雇傭。澳大利亞移民部每年都會公布緊缺職業(yè)，如果所學(xué)專業(yè)與這些緊缺職業(yè)相關(guān)，那么就業(yè)的希望就大大提高。如教育、土木工程、IT、汽車修理、園藝等專業(yè)都深受歡迎。

　　與此同時，隨著澳大利亞經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，商科人才的需求量呈現(xiàn)持續(xù)上升趨勢，會計、精算等專業(yè)學(xué)生在澳也非常受企業(yè)青睞。由于澳大利亞人口老齡化加深，護(hù)士也十分奇缺，尤其是男護(hù)士奇缺。

　　加拿大

　　加拿大的就業(yè)機(jī)會相對較多，如工程師、計算機(jī)、會計和金融領(lǐng)域。對留學(xué)生來說，如果事先制訂一個周詳?shù)挠媱?，就業(yè)成功率將有效提高。

　　法國

　　對想留在法國工作的留學(xué)生來說，必須要掌握法語。獲得法國高等專業(yè)文憑的留學(xué)生，由于參加過很多實(shí)習(xí)，因此被認(rèn)為有一定的工作經(jīng)驗，將擁有更多的就業(yè)機(jī)會。

　　新加坡

　　具有高技術(shù)專業(yè)知識的人才在新加坡找工作難度不大，尤其是通信、電子及其他領(lǐng)域和金融領(lǐng)域的專業(yè)人才，將被優(yōu)先引進(jìn)。

　　荷蘭

　　荷蘭有大批的海外投資企業(yè)，對管理、技術(shù)和金融人才有一定需求。想要留在荷蘭就業(yè)，留學(xué)生學(xué)習(xí)期間的專業(yè)成績必須突出，最好能拿到知名企業(yè)提供的全額獎學(xué)金，所學(xué)專業(yè)要與求職職位對口，留學(xué)生一般很難獲得在荷蘭永久工作的權(quán)利。

　　薪酬比較

　　有歐洲留學(xué)背景者薪酬位居首位

　　據(jù)比工資網(wǎng)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計，工作過多年并且有留學(xué)背景的員工的平均薪酬，年薪均在20萬元左右(詳見左表)，但不同洲留學(xué)回來的員工，其平均薪酬有所區(qū)別。數(shù)據(jù)顯示，歐洲和亞洲留學(xué)回來的人員，薪酬相對較高，而大洋洲留學(xué)回來的人員，薪酬最低，北美洲其次。這主要是因為歐洲留學(xué)回來的人員，很多都掌握了法語或德語等兩門語言，到德資或法資企業(yè)中工作競爭優(yōu)勢明顯。另外，歐洲和亞洲大部分國家，都是非移民國家，多數(shù)留學(xué)生回國發(fā)展。如據(jù)中智黃浦分布的統(tǒng)計，英國約有80%到90%的留學(xué)生，選擇回國就業(yè)。而北美洲、大洋洲的許多熱門留學(xué)國家，都是移民國家，很多人留在當(dāng)?shù)匕l(fā)展。

　　海歸求職路徑“風(fēng)云決”

　　最“賺錢”的求職路徑：海外公司外派

　　對留學(xué)生而言，最賺錢的求職路徑是畢業(yè)后在留學(xué)國找到工作，然后由總部派回中國來工作。由于這種方式拿的是外方的工資，薪酬要比國內(nèi)的員工翻好幾倍。

　　不過，要找這樣的工作，需目標(biāo)比較明確。留學(xué)生一開始就把那些已經(jīng)擁有大量的中國業(yè)務(wù)，或今后準(zhǔn)備到中國開拓市場的公司作為目標(biāo)求職對象。

　　最盲目的求職路徑：綜合招聘會

　　對留學(xué)生而言，最盲目的求職方式是回國參加各種各樣的招聘會。實(shí)際上，由于留學(xué)生的群體優(yōu)勢比較突出，外語較好、較能容易融入國際文化。所以，參加招聘會時，要有針對性，如每年海外人才中心舉辦的留學(xué)生專場招聘會等。

　　最佳的求職路徑：人才中介機(jī)構(gòu)

　　實(shí)際上，除了招聘會之外，對留學(xué)生而言，到一些專業(yè)外企服務(wù)的人才中介公司求職，是最佳的求職途徑，不同留學(xué)國回來的學(xué)生要找不同的人才中介機(jī)構(gòu)。如英語系留學(xué)國可找上海市對外服務(wù)有限公司、中企人力、萬寶盛華等；到日本留學(xué)的學(xué)生回國可找英創(chuàng)、保圣那等；德國留學(xué)回來的學(xué)生可找伯格人力資源公司等。另外，到前程無憂、中華英才網(wǎng)、智聯(lián)招聘等國內(nèi)知名求職網(wǎng)站投遞簡歷，也是一種比較便捷的方式。