記者最近從市人力資源和社會保障局獲悉，目前在滬工作和創(chuàng)業(yè)的歸國留學人員總量已達7.5萬人，約占全國的1/4，居全國之首。

　　隨著上海市“海外人才集聚工程”的深入，以及“3100工程”“雛鷹歸巢計劃”“歸谷工程”等項目的啟動，來滬工作和創(chuàng)業(yè)的“海歸”越來越多。  
    本市從2005年開始實施“浦江人才計劃”，每年出資4000萬元資助新近來滬工作和創(chuàng)業(yè)的海外留學人員及團隊，解決留學人員回國創(chuàng)業(yè)初期階段的資金瓶頸問題。得到資助的“海歸”感激地稱這是他們的“第一桶金”。

　　上海先后建設了張江、嘉定、漕河涇等11家留學人員創(chuàng)業(yè)園區(qū)。而“歸谷工程”以留學人員創(chuàng)業(yè)園為載體，繼承政府服務、社會服務的各種資源，使留學創(chuàng)業(yè)人員在園區(qū)內(nèi)就可以享受子女入托入學、學術交流、技術公共平臺共享等“一條龍”、集約式配套服務。

　　政府栽好梧桐樹，金鳳凰自然樂意留下。目前“海歸”在滬創(chuàng)辦企業(yè)4000家，總投資額超過5億美元，主要分布在張江、嘉定、漕河涇等11家留學人員創(chuàng)業(yè)園。

　　目前，在滬的留學人員中有兩院院士102位，占全市兩院院士的60%以上；上海的國家973項目首席科學家66人次中，97%為留學人員；一大批留學人員在跨國公司和著名國際機構中擔任高級管理職務。

　　今后，上海還將以四類高層次人才為重點加大引進的力度。這四類人才分別是：重點創(chuàng)新項目人才、重點學科和重點實驗室領軍人才、包括金融企業(yè)在內(nèi)的企業(yè)高端人才以及高新技術園區(qū)的創(chuàng)新人才。上海將在落戶、醫(yī)療、社會保障、配偶就業(yè)、子女就學等方面做好服務工作。