“大量的本科生畢業(yè)后進(jìn)入考研大軍，但許多人缺乏正確的學(xué)習(xí)動機(jī)，在研究和深造上缺乏激情和進(jìn)取精神。現(xiàn)在，專心致志地進(jìn)行研究、力圖做出創(chuàng)新性成果的研究生較少，而敷衍了事、隨意應(yīng)付的人卻不少。”

　　在教育界委員討論中，許多委員直言不諱地點出當(dāng)前研究生教育中的弊端，坦言研究生教育質(zhì)量亟待提高。　“帶研究生，導(dǎo)師首先要上崗培訓(xùn)”

　　全國政協(xié)委員、九三學(xué)社江蘇省委副主委、南京大學(xué)地理與海洋學(xué)院院長高抒教授坦言，除了研究生的主觀學(xué)習(xí)態(tài)度存在一些問題外，部分導(dǎo)師的工作態(tài)度使研究生培養(yǎng)的問題“雪上加霜”。在目前的考核體制下，他們熱衷通過盡可能多的科研項目獲取科研經(jīng)費(fèi)，而科研工作誰來做？自然是研究生。但做得怎么樣、研究生應(yīng)如何培養(yǎng)，這些問題卻很少考慮。

　　“國外有一種研究生把導(dǎo)師稱為老板的現(xiàn)象，這本來是幽默的話，意思是導(dǎo)師給研究生提供了生活來源，就像老板給雇員開工資一樣。但是，在我們這里，卻成了真實的老板和雇員的關(guān)系?！备呤阄瘑T直言，目前一些高校導(dǎo)師缺乏指導(dǎo)、濫用研究生勞力是常見的現(xiàn)象。這會導(dǎo)致學(xué)位論文質(zhì)量低下，而且給學(xué)生以負(fù)面的道德示范。許多研究生的論文也是東拼西湊，論文數(shù)量急劇上升，但鮮有學(xué)術(shù)價值。

　　提高研究生培養(yǎng)質(zhì)量，關(guān)鍵是嚴(yán)格管理導(dǎo)師隊伍。高抒委員提出，帶研究生，首先要對導(dǎo)師進(jìn)行上崗培訓(xùn)?！坝行?dǎo)師，本人沒有做過博士論文或者碩士論文寫作，更要加強(qiáng)培訓(xùn)。更重要的是，高校工資改革的方向應(yīng)當(dāng)是年薪制，而不是繼續(xù)鼓勵灰色收入。只有這樣，學(xué)校才有可能督促研究生導(dǎo)師把精力放在研究上，為研究生提供好的學(xué)術(shù)指導(dǎo)和工作條件，關(guān)心和解決研究生的生活問題?！?/P>

　　研究生培養(yǎng)　要加大“國際化”

　　“目前本科生畢業(yè)后出國現(xiàn)象比較盛行，重點大學(xué)畢業(yè)生中成績排在前5%的學(xué)生幾乎都會首選出國讀研。研究生已經(jīng)成為高?？蒲泄ぷ鞯闹髁姡瑑?yōu)質(zhì)生源的流失嚴(yán)重影響了我國科研工作。”

　　全國政協(xié)委員、民盟江蘇省委副主委、南京大學(xué)教授王汝成在提案中提醒，研究生生源質(zhì)量的下降，不利于發(fā)展我國高水平科技事業(yè)，建議進(jìn)一步采取措施加大高水平研究生培養(yǎng)國際化力度。

　　“目前啟動的‘國家建設(shè)高水平大學(xué)公派研究生項目’，對于促進(jìn)中國高水平大學(xué)與國內(nèi)外知名大學(xué)的合作與交流，提高研究生培養(yǎng)水平是非常有益的。建議在此基礎(chǔ)上，繼續(xù)加大公派中外聯(lián)合培養(yǎng)研究生的數(shù)量和力度，讓更多的優(yōu)秀學(xué)生有機(jī)會到國外著名大學(xué)、研究機(jī)構(gòu)去學(xué)習(xí)前沿的學(xué)術(shù)思想、先進(jìn)的實驗技術(shù)?！彼€建議，要設(shè)立專門的經(jīng)費(fèi)，資助優(yōu)秀研究生參加重要的國際學(xué)術(shù)交流研討會或短訓(xùn)班，建設(shè)國際化的研究生課程與教學(xué)體系；在課程設(shè)置、課程大綱、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)手段、教材建設(shè)等方面與國際接軌，讓學(xué)生能夠了解國際前沿的知識、理論和方法。