近日，中國石油大學（華東）專題研討總結研究生教育管理工作。

　　為促進研究生培養(yǎng)質量的不斷提高，中國石油大學（華東）采取了多項舉措加強研究生教育管理。該校圍繞高水平創(chuàng)新型人才的培養(yǎng)，規(guī)范管理，不斷推進研究生教育創(chuàng)新：第一，通過吸引優(yōu)秀生源，打好創(chuàng)新型人才培養(yǎng)基礎；第二，優(yōu)勢學科創(chuàng)新平臺建設、“211工程”重點學科建設、重點實驗室及科研實體建設、學位點立項建設等多頭并舉，打造高水平科技創(chuàng)新與人才培養(yǎng)平臺；第三，推進實施導師崗位聘任制，加強導師遴選、審定與培訓，加大校外導師聘請力度，積極推行雙導師制和導師指導小組制，提高導師指導水平，為高水平人才培養(yǎng)提供保證；第四，通過研究生創(chuàng)新基金、優(yōu)秀學位論文培育計劃、加大聯(lián)合培養(yǎng)等途徑，積極推進研究生教育創(chuàng)新工程，激勵研究生積極投身科研；第五，建立和完善校、院、導師三級質量保證體系，對研究生培養(yǎng)質量進行全程監(jiān)控和管理。

　　啟動研究生培養(yǎng)機制改革是中國石油大學（華東）加強和改進研究生教育管理的一項重點工作。改革的核心是實行以科學研究為主導的導師負責制和資助制，主要內容是統(tǒng)籌學校資源，加大學校投入，構建新的研究生獎助體系，調動導師和研究生的積極性，達到“學生安心、導師用心、提高質量”的目的，促進研究生教育健康持續(xù)發(fā)展。