為促進高層次人才培養(yǎng)團隊的建設，云南省政府向每位在崗博士生指導教師每月發(fā)放１０００元的高層次人才特殊生活補貼。從今年起，“博導”享受特殊生活補貼的“終身制”現(xiàn)象被打破。

　　今年，云南省首次對高校在崗博士生指導教師工作業(yè)績進行考核。高校在崗“博導”如果未通過工作業(yè)績考核，將被暫停發(fā)放省政府特殊生活補貼，待下次考核通過后方可恢復特殊生活補貼的發(fā)放。

　　云南省高校中現(xiàn)有云南大學、昆明理工大學、昆明醫(yī)學院、云南農(nóng)業(yè)大學、云南師范大學設有博士研究生培養(yǎng)點，有在崗博士生指導教師２５１名。目前云南省學位委員會、省教育廳已經(jīng)組織對高校在崗“博導”工作業(yè)績進行專家評審，業(yè)務方面重點對“博導”近三年的教學及科研成果進行考核，除考核“博導”自身取得科研成果外，還考核“博導”是否認真履行指導博士研究生的職責，即與研究生共同商定培養(yǎng)計劃，指導研究生掌握科學研究的思路和方向、學位論文的選題和撰寫，為研究生提供必需的培養(yǎng)條件和科研經(jīng)費等情況。據(jù)悉，對“博導”工作業(yè)績考核結果將進行公示。
　　
　　據(jù)云南省教育廳新聞中心主任陳麗娟介紹，云南省打破高?！安А毕硎芴厥馍钛a貼的“終身制”，目的在于引導高校建立注重科學研究的導師負責制，建立研究生教育質量長效保障機制和內在激勵機制，大力增強云南高校創(chuàng)新能力和培養(yǎng)高層次人才能力。