新華社電（記者　譚浩）“社會上所謂的‘不過即退錢’的高價‘面試保過班’，不過是一個簡單的數(shù)字游戲?！睂τ诮鼇砩鐣铣霈F(xiàn)不少“公務員面試輔導班”的現(xiàn)象，國家公務員局考試錄用司有關負責人作出說明。

    “因為進入面試的考生是按照三比一或五比一的比例確定的。有的培訓機構通過各種手段了解考生背景，最后只選擇筆試前兩名的考生為學員?！边@位負責人表示，所謂的高通過率其實是一種隱蔽的騙局。 
    “有關部門從未對外公布過面試試題，一些培訓機構往往是通過對一些不正常手段得來的試題進行‘分析’、‘解讀’，以此猜測面試的命題和考察意圖。”這位負責人特別強調(diào)，這些猜測往往會誤導考生。

    據(jù)介紹，“面試輔導班”的另一大危害是容易使考生的面試表現(xiàn)套路化、程式化，喪失個性化的優(yōu)秀品質(zhì)，最終影響面試發(fā)揮。