四川省高級(jí)人才交流會(huì)前日舉行，求職者一半以上是高學(xué)歷    
    高級(jí)工程師年薪5萬到10萬元、業(yè)務(wù)主管年薪8萬到10萬元、項(xiàng)目經(jīng)理年薪不低于10萬元，一家制藥企業(yè)甚至拋出了年薪30萬元的崗位……昨日，四川省高級(jí)人才交流會(huì)在省人才市場(chǎng)舉行，來自全國(guó)各地近100家用人單位提供了1000多個(gè)中高級(jí)管理職位，紛紛以較高薪酬吸引參會(huì)的求職者。據(jù)統(tǒng)計(jì)，當(dāng)天共有4000多人進(jìn)場(chǎng)，一半以上是博士、碩士人員，而相應(yīng)的工作經(jīng)驗(yàn)成為在競(jìng)爭(zhēng)中取勝的最重要條件。     
    海歸無須審查直接進(jìn)場(chǎng)     
    前日上午9時(shí)許，省人才市場(chǎng)入口處，已聚集了不少前來找高薪工作的求職者。工作人員對(duì)所有求職者都要進(jìn)行資格審查，查驗(yàn)學(xué)歷證書、工作經(jīng)歷證明等材料。研究生、博士生以及海歸人員一般都可直接進(jìn)場(chǎng)，本科生則需要有4年的工作經(jīng)驗(yàn)，?？粕笥?年的工作經(jīng)驗(yàn)方能進(jìn)場(chǎng)。     
    中心工作人員表示，現(xiàn)場(chǎng)的300多家用人單位提供的職位都較高，為控制人數(shù)，使雙方能夠在有限的時(shí)間內(nèi)充分交流，根據(jù)大多數(shù)職位的要求，對(duì)求職者的進(jìn)場(chǎng)條件作了限制，并對(duì)招聘現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行了封閉管理。     
    沒經(jīng)驗(yàn)研究生也遭拒     
    “對(duì)不起，我們需要有5年以上工作經(jīng)驗(yàn)的?！痹诔啥家患抑扑幤髽I(yè)展位前，四川大學(xué)一名今年即將畢業(yè)的化工系研究生遭到拒絕。這家制藥企業(yè)昨天拿出了制造副總監(jiān)、采購(gòu)副總監(jiān)、公共事務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)經(jīng)理等22個(gè)中高級(jí)崗位，所有的崗位都需要有4年以上的工作經(jīng)驗(yàn)。到上午11時(shí)許，負(fù)責(zé)招聘的任女士已收到了50多份簡(jiǎn)歷，多數(shù)都是研究生?！皩W(xué)歷、專業(yè)都沒問題，只是多數(shù)是應(yīng)屆畢業(yè)生，我們還得考慮考慮?！?nbsp;    
    在上海一家企業(yè)展位前，公司老總親自面試?！拔覀児具@次要招聘大量的房產(chǎn)、投資、廣告等方面的人才，年薪的起點(diǎn)都在5萬元以上，工作地點(diǎn)在都江堰市?！边@家公司的老總說，上海是都江堰市的援建市，他們公司也將在都江堰市開展大量的業(yè)務(wù)。     
    高級(jí)技術(shù)人才年輕化     
    招聘現(xiàn)場(chǎng)的1000多個(gè)職位中，多數(shù)企業(yè)要求從業(yè)人員具有研究生學(xué)歷和4-6年工作經(jīng)驗(yàn)，因此工作經(jīng)歷和業(yè)績(jī)成為求職者最大的競(jìng)爭(zhēng)力?！皬默F(xiàn)場(chǎng)看，全省的高級(jí)技術(shù)人才隊(duì)伍已經(jīng)趨于年輕化?！笔∪瞬攀袌?chǎng)有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，此次進(jìn)場(chǎng)的4000多名求職者中，平均年齡在30歲左右。此次參會(huì)的人才情況將保存在四川省人才網(wǎng)高端人才資料庫(kù)，作為以后企業(yè)需求人員首選推薦對(duì)象。     
    百萬年薪難覓銷售總監(jiān)     
    前日中國(guó)成都人才市場(chǎng)也舉行了一場(chǎng)高級(jí)人才洽談會(huì)，113家企事業(yè)單位攜1800多個(gè)“高薪”崗位進(jìn)場(chǎng)“納賢”，吸引了1600余名求職者。副總經(jīng)理、銷售總監(jiān)、研發(fā)人員，職位平均年薪5萬元左右，一家教育公司甚至拋出了100萬元年薪欲招納一名銷售總監(jiān)，但應(yīng)征者卻寥寥無幾。