6月21日，太原理工大學機械工程學院會議室里，即將畢業(yè)的碩士研究生安林超正在進行論文答辯。與往年的畢業(yè)生論文答辯不同，與今年其他碩士畢業(yè)生的論文答辯也不同，安林超等15人作為山西省煤礦裝備研究生教育創(chuàng)新中心畢業(yè)的首批研究生，他們不但每個人在學期間都有兩個導師，學院一個企業(yè)一個；而且在他們的論文答辯評委席上，5個位置，企業(yè)專家占了3個。    
    理工大研究生院副院長樹學鋒介紹說，山西省煤礦裝備研究生教育創(chuàng)新中心成立于2007年9月，由太原理工大學、煤炭科學研究總院太原研究院、太原重型機械集團有限公司、太重煤機有限公司共同組成。評委席上的這些企業(yè)專家就來自該中心組成單位，并且都是學校按照相關規(guī)定聘請的研究生導師。    
    “今年機械工程學院約有120名研究生畢業(yè)，這15位學生是從中選拔出來的優(yōu)秀者?！睒鋵W鋒說，2008年3月初，各企業(yè)將本企業(yè)在設計、生產(chǎn)中遇到的問題歸納成相關的研究課題上報到創(chuàng)新中心，都是企業(yè)急需解決的技術難題。今年即將畢業(yè)的15位碩士生的學位論文都是圍繞這些課題完成的。    
    “這種運作模式搭建起平臺，消除了校企交流障礙；研究生畢業(yè)論文不再是單純的實驗室產(chǎn)物，而是直接面向企業(yè)一線需求；這樣既有利于促進就業(yè)，這些畢業(yè)生一到企業(yè)馬上就能上手；又解決了導師隊伍結構問題……”省教育廳學位辦副主任張存?zhèn)ケ硎荆郧坝械母咝熞矌推髽I(yè)做研究，但都是私人行為，單個作戰(zhàn)，現(xiàn)在學校和企業(yè)成了一家人，心往一處想，勁往一處使，既提高了研究生培養(yǎng)質(zhì)量，又幫助企業(yè)解決了實際問題。    
    省經(jīng)委技術創(chuàng)新處處長樊文彬告訴記者，2006年由省經(jīng)委、省教育廳等單位共同啟動研究生教育創(chuàng)新中心建設，目前全省已成立了5個創(chuàng)新中心。