2008年 1月28日上午，日本新速佰管理咨詢有限公司大連分公司負(fù)責(zé)人一行在西安培華學(xué)院計(jì)算機(jī)實(shí)驗(yàn)室對(duì)07屆日語(yǔ)本科專業(yè)的畢業(yè)生進(jìn)行實(shí)際操作的測(cè)試，學(xué)生現(xiàn)場(chǎng)在計(jì)算機(jī)上進(jìn)行中文和日語(yǔ)互譯，這既考察了學(xué)生的翻譯水平和輸入速度，也考察了學(xué)生的綜合素質(zhì)。在下午進(jìn)行的面試中，十幾名畢業(yè)生毫不怯場(chǎng)，對(duì)答如流，展示了當(dāng)代中國(guó)大學(xué)生的風(fēng)采。

　　日本新速佰管理咨詢有限公司的這次招聘除了要求 形象氣質(zhì)佳并具備本科學(xué)歷等基本條件外，還十分注重工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)精神以及實(shí)踐能力和動(dòng)手能力。該公司的中國(guó)代表說，20世紀(jì)90年代開始，日本經(jīng)濟(jì)趨于不景氣，導(dǎo)致“泡沫經(jīng)濟(jì)”之后日本企業(yè)在招聘時(shí)就特別注重應(yīng)聘者的實(shí)踐能力和動(dòng)手能力，因?yàn)樗麄儧]有更多的時(shí)間再去教新員工把書本上的理論轉(zhuǎn)化為動(dòng)手能力。而從這次應(yīng)聘的學(xué)生中不難看出培華一直十分注重實(shí)踐和技能的培訓(xùn)，這種人才培養(yǎng)模式不但是日企需要的也是整個(gè)社會(huì)需要的。

　　培華學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)中心王洪茹主任則指出，當(dāng)今的大學(xué)生心態(tài)較浮躁，動(dòng)手能力差，眼高手低，而培華在學(xué)生一入校就開設(shè)的就業(yè)指導(dǎo)課程中就引導(dǎo)學(xué)生擺正這種心態(tài)，鼓勵(lì)學(xué)生積極參加社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，多方面鍛煉和提高自己的能力。他對(duì)畢業(yè)生提出以下建議：平時(shí)注重動(dòng)手能力和實(shí)踐能力的培養(yǎng)，盡快實(shí)現(xiàn)由學(xué)生向社會(huì)人角色的轉(zhuǎn)換，從小事做起；調(diào)整自己，盡快融入工作環(huán)境；不斷地學(xué)習(xí)，開拓視野，適時(shí)地表現(xiàn)自我。
　　日本敬心學(xué)院社長(zhǎng)羽田紀(jì)彥先生此次也專程從日本趕來，在全面了解了西安培華學(xué)院的情況后，結(jié)合開設(shè)的相關(guān)專業(yè)，提出與培華進(jìn)一步合作的請(qǐng)求。隨后，雙方就互派留學(xué)生和教師及學(xué)分、學(xué)位互認(rèn)等相關(guān)事宜達(dá)成協(xié)議，進(jìn)一步密切地加強(qiáng)了兩校間的合作關(guān)系，為兩校新時(shí)期的合作與發(fā)展掀開了嶄新的一頁(yè)！姜院長(zhǎng)發(fā)表了熱情洋溢的講話，希望通過兩校的合作進(jìn)一步促進(jìn)中日兩國(guó)間教育和文化的交流。