近年來，廣州南洋理工職業(yè)學院共青團組織充分發(fā)揮團組織作為黨的助手和后備軍的作用，緊密圍繞學院黨政的中心工作，強化團組織建設，引進爭先創(chuàng)優(yōu)競爭機制，以黨建帶團建，完善社團管理，全面推進學院共青團事業(yè)健康、協(xié)調(diào)、持續(xù)發(fā)展。

　　從2005年學院全面實施院系兩級管理以來，共青團組織主動轉變觀念，極探索團建新路子，使團的組織建設不斷加強，團員人數(shù)從2005年的2210人增加到2007年9月份的4670人，團支部從123個增加到144個。在鞏固現(xiàn)有班級基層團組織的基礎上，2006年全院所有系成立了團總支。

　　學院共青團工作注重引進競爭機制，持續(xù)開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動。2005—2007年度，共有20多名團員被評為省、市優(yōu)秀團員，300多名團員被評為優(yōu)秀團員稱號，100名團干部被評為優(yōu)秀團干部稱號，30個團支部被評為先進團支部稱號，6個團總支被評為先進團總支稱號，共有近300名青年發(fā)展為共青團員。全院掀起了比、學、趕、幫、超的學習高潮。

　　在以黨建帶團建中，學院積極落實“推優(yōu)入黨”的實施原則，進一步加強對團員青年的培養(yǎng)和教育工作，精心制定和落實“推優(yōu)”對象的學習計劃，較好地完成了學院黨委制定的發(fā)展計劃。2005-2007年度，共推薦了1300多名優(yōu)秀團員參加黨課培訓班，推薦了200多名優(yōu)秀團員作為黨的發(fā)展對象。

　　同時，學院加強了對學生社團管理，推行“五有”管理制度，嚴格要求每個社團有自己的章程，有固定的社團經(jīng)費，有例會制度，有外出參觀、演出管理制度，有經(jīng)費使用制度，社團數(shù)量從2005年23個發(fā)展到目前的30多個，其中有10個社團被評為優(yōu)秀社團，青年志愿者協(xié)會被推薦為省級優(yōu)秀社團。（王艷君）