日前，廣州南洋理工職業(yè)學(xué)院出臺(tái)了教師教學(xué)工作評(píng)價(jià)新方案。新評(píng)價(jià)系統(tǒng)是動(dòng)態(tài)推舉優(yōu)秀，并公開(kāi)給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。整個(gè)評(píng)價(jià)程序除了教師自評(píng)外，其余的程序——學(xué)生評(píng)教、系部評(píng)教和督導(dǎo)室評(píng)教都是以集體的形式進(jìn)行操作，確保公平、公正和公開(kāi)。

　　近年來(lái)，廣州南洋理工職業(yè)學(xué)院始終堅(jiān)持每學(xué)期的教師教學(xué)工作的評(píng)價(jià)，對(duì)控制和穩(wěn)定教學(xué)質(zhì)量起著至關(guān)重要的作用。為了進(jìn)一步加強(qiáng)教學(xué)質(zhì)量的全程管理，2005年，該學(xué)院成立了教學(xué)督導(dǎo)室，由教學(xué)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的雙師型專(zhuān)家負(fù)責(zé)督導(dǎo)工作，通過(guò)課堂聽(tīng)課、參加例會(huì)、訪談?wù){(diào)研等形式對(duì)教師教學(xué)進(jìn)行監(jiān)督、評(píng)價(jià)和指導(dǎo)，并發(fā)掘和吸收優(yōu)秀教師的教學(xué)營(yíng)養(yǎng)，加以推廣，督促新教師找出差距，不斷改進(jìn)教學(xué)方法，提高教學(xué)水平。