今后，江西藍(lán)天學(xué)院的教職員工在享受“五險(xiǎn)一金”的同時(shí)，還將享受到額外的一份補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)，成為“五險(xiǎn)二金”。這在全國(guó)民辦高校界尚屬首創(chuàng)。3月18日,年金簽約儀式在藍(lán)天學(xué)院舉行。

    年金計(jì)劃是指企業(yè)及其職工在參加國(guó)家基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，根據(jù)國(guó)家政策和本單位經(jīng)濟(jì)狀況自愿建立的補(bǔ)充性養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。企業(yè)可以根據(jù)員工貢獻(xiàn)，設(shè)計(jì)具有差異性的“年金計(jì)劃”。通過“年金計(jì)劃”中“權(quán)益歸屬”的設(shè)定，利用福利沉淀實(shí)現(xiàn)有效激勵(lì)，達(dá)到留住人才的目的。

    藍(lán)天學(xué)院董事長(zhǎng)于果告訴記者，能否持續(xù)吸引高水平的教師和穩(wěn)定教職工隊(duì)伍，一直是民辦高校面臨的重要問題，而民辦高校教師養(yǎng)老保險(xiǎn)等問題更是制約民辦教育發(fā)展的“瓶頸”。制訂具有“藍(lán)天”特色的年金制度，源于企業(yè)年金，它使每一位藍(lán)天教職工在未來退休之后有更好的福利待遇、更高的收入預(yù)期，可以使每個(gè)在“藍(lán)天”生活的人更有幸福感、優(yōu)越感和尊嚴(yán)感。