90%以上畢業(yè)生到基層單位和邊遠(yuǎn)地區(qū)建功立業(yè)

　　本報(bào)訊(記者李陳續(xù))煤炭行業(yè)是一個(gè)相對艱苦、危險(xiǎn)的行業(yè),一直受到人才匱乏的困擾。但是,與安徽理工大學(xué)同處一個(gè)城市的淮南礦業(yè)集團(tuán)公司卻是風(fēng)景獨(dú)好——全集團(tuán)90%以上的管理和技術(shù)干部都是安徽理工大學(xué)的“科班出身”。集團(tuán)總經(jīng)理孔祥喜一說起人才問題,不但慶幸自己的企業(yè)“近水樓臺(tái)”,而且感謝安徽理工大學(xué)為企業(yè)培養(yǎng)了大批“好用、穩(wěn)定、務(wù)實(shí)、有為”的應(yīng)用型人才。

　　“用艱苦奮斗精神興校育人”是安徽理工大學(xué)長期堅(jiān)持的辦學(xué)方針。作為安徽省第一所工科院校,安徽理工大學(xué)的前身是為煤炭行業(yè)培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人才的專門院校,學(xué)校的發(fā)展一直與煤炭行業(yè)息息相關(guān)。在建設(shè)多科性大學(xué)的進(jìn)程中,安徽理工大學(xué)充分發(fā)掘、提升學(xué)校文化核心精神,在教學(xué)科研及其人才培養(yǎng)的全過程弘揚(yáng)艱苦奮斗的精神內(nèi)涵,體現(xiàn)務(wù)實(shí)奉獻(xiàn)的價(jià)值追求。

　　教師的教學(xué)、科研水平和精神風(fēng)貌是學(xué)校事業(yè)發(fā)展重要保證,也是學(xué)生成才道路上最直接的榜樣。安徽理工大學(xué)大力宣傳著名的地質(zhì)專家柴登榜教授等一批典型,倡導(dǎo)教師在三尺講臺(tái)上、千米井下抒寫著有價(jià)值的人生,培育艱苦奮斗、嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)、自強(qiáng)不息的精神風(fēng)范。學(xué)校以“把企業(yè)生產(chǎn)的難題作為學(xué)校科研的課題”為載體,引導(dǎo)教師通過知識(shí)服務(wù)生產(chǎn)的過程弘揚(yáng)艱苦奮斗精神。為解決煤炭開采效率不高的技術(shù)“瓶頸”,學(xué)校與淮南礦業(yè)集團(tuán)聯(lián)合進(jìn)行的“縮小煤柱實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目”,持續(xù)5年時(shí)間形成的優(yōu)化開采方案入選“全國煤炭系統(tǒng)十大科技成果獎(jiǎng)”。針對我國煤層60%是松軟低透氣性高瓦斯煤層的實(shí)際,學(xué)校與合作單位研發(fā)了在不具備開采卸壓層的首采煤層開采時(shí)的瓦斯抽排放技術(shù)、遠(yuǎn)距離上卸壓層瓦斯抽排放技術(shù)和多重開采下卸壓層瓦斯抽排放技術(shù),建立了煤與瓦斯共采抽放工程體系,獲國家科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)。近幾年,安徽理工大學(xué)共完成基礎(chǔ)研究和應(yīng)用開發(fā)研究課題2000多項(xiàng),獲國家、省部級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)48項(xiàng)。

　　為了用艱苦奮斗精神培養(yǎng)與時(shí)俱進(jìn)的人才,安徽理工大學(xué)按照“加強(qiáng)基礎(chǔ)、拓寬專業(yè)、注重能力、突出質(zhì)量”的原則,優(yōu)化“知識(shí)、能力、素質(zhì)”三位一體的人才培養(yǎng)目標(biāo)體系,通過調(diào)整人才培養(yǎng)方案、優(yōu)化培養(yǎng)模式、改革教學(xué)內(nèi)容與課程體系、加強(qiáng)實(shí)踐教學(xué)措施,實(shí)現(xiàn)“艱苦奮斗、務(wù)實(shí)奉獻(xiàn)”素質(zhì)培養(yǎng),塑造學(xué)生創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的精神和務(wù)實(shí)奉獻(xiàn)的人格。近五年來,安徽理工大學(xué)畢業(yè)生不僅就業(yè)率保持在98%左右,而且到基層和邊遠(yuǎn)省份就業(yè)的占90%以上,學(xué)生的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)得到用人單位的一致好評(píng)。