前日，吉大網(wǎng)站上公示：經(jīng)中共吉林大學(xué)第十二屆委員會常委會第40次會議研究決定，擬任命李建橋同志任地面機械仿生技術(shù)教育部重點實驗室主任，公示時間為2008年1月21日、22日、23日。

　　看似尋常的一則公示，卻是吉大人才地震向外傳遞的第一個信號。

　　“我們要嘗試在全世界范圍內(nèi)招聘院長，把吉大
建設(shè)成為國際知名的高水平研究型大學(xué)”。中科院院士、吉林大學(xué)校長周其鳳近日在吉林拾兩會”曾透露出這一重要信息。

　　而現(xiàn)在看來，這一行動已進入實質(zhì)操作階段。

　　“一下招聘這么多院所一把手，是否是吉大對近年其他高?！诮恰囊环N回擊？”大規(guī)模招聘院處級一把手，已成近日吉大校園內(nèi)一個熱點話題。

　　地震

　　全球招聘院所一把手

　　招聘啟事就掛在吉大網(wǎng)站上，面向國內(nèi)外招聘的職務(wù)均為正處級，包括：吉林大學(xué)的生命科學(xué)學(xué)院和物理學(xué)院的院長；吉林大學(xué)理論化學(xué)研究所所長；吉林大學(xué)地面機械仿生技術(shù)、汽車材料兩個教育部重點實驗室主任；吉林大學(xué)超分子結(jié)構(gòu)與材料國家重點實驗室主任，以及吉林大學(xué)理論化學(xué)計算國家重點實驗室主任。

　　“在××領(lǐng)域有較高的學(xué)術(shù)造詣”、“取得突出成果”、“在國內(nèi)外具有較高知名度”以及“學(xué)科帶頭人”等則明確體現(xiàn)在招聘條件中。

　　震波

　　現(xiàn)任干部是否不合格？

　　招聘啟事發(fā)布之后，在吉大師生甚至更大的范圍內(nèi)震動不校不少師生猜測，學(xué)校此舉是不是意味著現(xiàn)任干部不合格？也有人期待“外選人才給吉大帶來些什么”。

　　吉大有關(guān)人士對猜測的回應(yīng)是，能做到院所級別的正職，必定是十分優(yōu)秀的人才，“優(yōu)秀人才是不嫌多的，何況此次招聘的一些職務(wù)當(dāng)中，有些原來是兼任的?！?

　　震源

　　吉大欲使強勢學(xué)科更強

　　此前，曾有網(wǎng)友發(fā)帖評論“吉大一些強勢學(xué)科人才短缺”，在國內(nèi)學(xué)術(shù)界占據(jù)重要位置的理論化學(xué)研究所所長以及理論化學(xué)計算國家重點實驗室主任二職此次出現(xiàn)在招聘之列，似乎印證了網(wǎng)友所言非虛。

　　但吉大有關(guān)人士否認：“這樣做，是為了讓強勢學(xué)科更強，把吉大做成世界知名的高水平研究型大學(xué)，引進優(yōu)秀人才是最重要的一環(huán)?！?

　　據(jù)了解，公開招聘并非吉大的第一次，2003年6月24日，吉大就因其大膽聘用著名學(xué)者鄧正來任教法學(xué)院，而在國內(nèi)法學(xué)界影響一時。

　　吉大校長稱舍得投入

　　大規(guī)模招聘舉措，周其鳳在接受記者采訪時透露了初衷，“這是我們學(xué)校發(fā)展的一個趨勢”。他進一步解釋，“這樣做也可以帶動、‘激活’更多人才，不能片面地理解為，外招一些優(yōu)秀人才取代現(xiàn)在的各位院長?！?

　　為什么要在全球招聘？周其鳳解釋，“在全球范圍內(nèi)，會選出更優(yōu)秀的人才，我們是舍得投入的。”

　　強度

　　兩院院士“加盟費”75萬元

　　為了引進優(yōu)秀人才，吉大甚至成立了“人才引進科”。感情攻勢和資源吸引外，吉大給出的各項待遇也堪稱優(yōu)厚，特別是被稱為“加盟費”的安家費和購房補貼方面。

　　在該?！耙M優(yōu)秀人才暫行辦法”中，引進人才的層次不同，待遇也不同。其中：兩院院士、哲學(xué)社會科學(xué)資深教授，除國家規(guī)定的工資、福利待遇外，享受校內(nèi)崗位津貼10萬元/年(含稅)；安家費10萬元(含稅)；購房補貼款65萬元。

　　學(xué)術(shù)帶頭人可享受到必要的實驗設(shè)備經(jīng)費，原則上，自然科學(xué)學(xué)科不超過50萬元，人文社會科學(xué)學(xué)科不超過10萬元；安家費5萬元(含稅)；購房補貼款26萬元；可考慮安排配偶工作。

　　“近年來，吉大存在被‘挖角’現(xiàn)象，此次學(xué)校下這么大力氣，很可能與不少領(lǐng)域的人才流失有關(guān)。”一位權(quán)威人士分析，“在人事方面，吉大向來不缺大‘手筆’，還記得2005年45名‘博導(dǎo)下崗’所引發(fā)的震動嗎？”。

　　多位國外優(yōu)秀人才競聘

　　招聘啟事發(fā)出后，已引來各方人才響應(yīng)，包括本校在職人員——文章開頭提到的李建橋就是其中一位。

　　吉大一位權(quán)威人士分析，“對于地面機械仿生技術(shù)教育部實驗室來說，原副主任李建橋在競爭中脫穎而出是順理成章的，他曾多次獲得國家和省內(nèi)科技進步大獎，在該學(xué)科內(nèi)造詣極高，況且該實驗室原主任始終由另一位領(lǐng)導(dǎo)兼任?！?

　　對于另外的“兩院一所三室”一把手的招聘，吉大人事處有關(guān)負責(zé)人透露，“報名情況比較好，有三人競聘物理學(xué)院院長，其中兩人來自國外；四人競聘生命科學(xué)學(xué)院院長，也不乏來自國外的優(yōu)秀人才?！?/P>