上海金融學院新學期以來，結(jié)合迎評促建工作，開展多項舉措，以加強學校的內(nèi)涵建設(shè)：

    進一步解放思想、振奮精神、深化改革，以推動工作。學校通過召開學習貫徹十七大精神學習報告會、中心組學習會，邀請陳錫喜、周錦尉等上海十七大精神宣講團成員來校作報告，在學習十七大精神中全面貫徹落實科學發(fā)展觀，聯(lián)系學校實際，聯(lián)系工作實際，推動學校發(fā)展。

    加強工作創(chuàng)新。全校各部門在工作中都力求有好的工作思路，謀劃好全局，在部門工作計劃的制定和實施中都力求創(chuàng)新，以改革創(chuàng)新的精神去推動工作。

    狠抓“迎評促建”。學校成立了迎評促建工作小組，制定迎評促建計劃，明確工作部門及工作職責，分類進行動員，層層遞進，突出針對性。在初期的動員階段，通過動員宣講，明確“評建”是手段，建設(shè)是目的，端正思想認識。

    加強教師的師德建設(shè)。通過召開師生座談會，加強制度建設(shè)，講師德建設(shè)與教師考核聯(lián)系起來，虛實結(jié)合，創(chuàng)新新的體制、機制，各部門齊抓共管，共同做好這項系統(tǒng)性、綜合性的工作，并取得初步成效。

    做好工作研究。學校開展管理工作課題研究，集中于重點難點的管理工作，重大的管理制度出臺前都經(jīng)過相關(guān)部門仔細的調(diào)查研究，形成翔實的課題報告，經(jīng)校長辦公會、黨委會議等研究討論決定后才出臺。管理工作課題研究提高了各部門創(chuàng)新思維、善于破解難題的能力，把握了研究工作的實用性、針對性特征，群策群力，強調(diào)調(diào)查研究，提倡團隊研究，大大促進了管理工作。