“全球變化與地球系統(tǒng)科學”，這是北京師范大學在2008年底成立的新的研究院的名稱。曾任中國科技部部長的徐冠華院士是該研究院首任學術指導委員會主任。

　　徐冠華在接受《科學時報·大學周刊》采訪時表示，成立這個新的研究院，首先是因為“全球變化的問題是各個國家包括中國在內越來越關心的問題，我們必須面臨全球變化的挑戰(zhàn)，必須加強這方面的研究，特別是加強不同學科的交叉研究”。其次，他希望這成為“一次科技體制改革方面的探索，其核心就是要給從事基礎研究和前沿高技術研究的科學家更充分的空間，更穩(wěn)定的支持，讓他們可以安心做好自己的研究工作”。

　　問題研究與支撐學科

　　“這個研究院的名字起得很好！中心很突出，就是全球變化，但是又沒有局限于全球變化，因為全球變化要從地球系統(tǒng)科學的角度來研究。”受邀擔任北師大全球變化與地球系統(tǒng)科學研究院學術指導委員會副主任的加拿大多倫多大學教授陳鏡明這樣告訴《科學時報·大學周刊》記者。

　　地球系統(tǒng)包括大氣圈、水圈（含冰凍圈）、巖石圈和生物圈。全球變化科學是要探討由一系列相互作用過程聯(lián)系起來的復雜非線形多重耦合系統(tǒng)。陳鏡明說，國內學術界提得比較多的是氣候變化，但氣候變化只是大氣的變化，它實際上受到地表變化的影響，地表變化是人類土地應用的格局的變化，和人類活動有關。所以人類的活動也是全球變化的一個內容。氣候變化相對全球變化來說是一個比較窄的概念。全球變化最核心的還是人類活動的影響。他強調，要了解現(xiàn)在的氣候變化，就要從長期的時間尺度來看，不僅僅是100年，而是幾百萬年，從而診斷出現(xiàn)在人類活動對地球系統(tǒng)的影響有多大。

　　現(xiàn)在中科院遙感研究所與北京師范大學共建遙感科學國家重點實驗室（籌）擔任主任的宮鵬研究員，曾經(jīng)在美國加州大學伯克利分校工作多年。他告訴《科學時報·大學周刊》記者，從2007年5月開始，北師大花了一年多的時間醞釀和籌備這個新的研究院。徐冠華是其中的關鍵人物，他很敏銳地認識到地學面臨著一個很大的機會和挑戰(zhàn)，那就是我們必須面對的全球變化的問題，地學有條件調動更多的力量，在學科設置上有缺陷或做得不足的領域作面向國家更重大需求的研究。

　　作為遙感方面的中科院院士，徐冠華對地學有著很深的情結，他告訴記者：“我越來越感覺到有關全球變化的問題很重要。所以，我積極倡導作這方面的研究。在北師大做這件事，是一個機遇，因為他們邀請我來做。但是我不會止步在北師大。我想加強這方面的研究，特別是綜合性的交叉研究，還要作很大的努力，要建立相應的體制和機制來促進多學科交叉研究的發(fā)展?！?/P>

　　要研究的對象是全球變化，但全球變化本身不是一個學科，這就需要把它和研究它的重要的學科支撐即地球系統(tǒng)科學結合起來發(fā)展?！斑@就是這個研究院的由來?！睂m鵬說。

　　陳鏡明說，國外大學里有取名為地球系統(tǒng)科學的機構，如哈佛大學、普林斯頓大學等領先的高校，但其規(guī)模遠不如北師大新成立的研究院?！皩硭麄円M成以50人的教授、副教授為主體的研究規(guī)模，這肯定是世界上規(guī)模最大的全球變化的研究機構。”

　　研究院的成立“對中國科學界非常有意義。因為現(xiàn)在國內還沒有哪個機構真正全面地研究這個問題，雖然有不同的機構在研究這個問題的不同方面，但是真正能夠串起來的，這還是第一家”。這是陳鏡明作出的評價。

　　研究方向著眼于當前薄弱環(huán)節(jié)

　　在研究院成立大會上，徐冠華在主旨報告中介紹，全國共有14所大學、28個研究所、40個國家重點實驗室在從事與全球變化和地球系統(tǒng)有關的研究。我國已與超過40個國家建立了關于全球變化研究的國際合作關系，包括美國、德國、法國、英國、荷蘭、印度、日本、巴西、俄羅斯、加拿大和澳大利亞等。中國科學家積極參與多數(shù)主要國際組織和研究計劃，包括IGBP、IHDP、WCRP、DIVERSITAS和ESSP等。因此，具備了研究全球變化和地球系統(tǒng)的基本力量。

　　然而，陳鏡明認為，我們現(xiàn)在剛剛起步，與國際相比水平還是比較低的，但是也不排除有少數(shù)科學家已經(jīng)做了相當有影響的工作，但總體來說，以系統(tǒng)的眼光來研究全球變化的有影響的工作在中國還不多。

　　宮鵬也認為，我國的全球變化研究在重大研究成果方面，在新概念的產(chǎn)生方面和國際相比還是薄弱的，和我們國家的投入相比也是不相稱的。

　　徐冠華總結了我國在全球變化研究中的主要不足。首先，原始創(chuàng)新不足，缺乏突破性的基礎研究成果。對全球變化研究的科學積累不夠，尚未形成有關研究的戰(zhàn)略體系，缺乏國家層面上的總體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、機構協(xié)調和頂層設計。在新的科學概念和新的科學領域的提出、科學理論的形成等方面，我國科學家的貢獻較少。

　　其次，研究范圍多局限在國內，缺乏全球尺度研究。我國全球變化研究更多地關注國內，對全球性問題關注不夠。我國的經(jīng)濟發(fā)展與環(huán)境國際合作，需要全球變化研究的科學支撐。

　　再次，全球觀測、模擬系統(tǒng)能力不足。地學各學科之間綜合交叉研究薄弱，數(shù)據(jù)獲取、綜合與一體化能力不足。地球系統(tǒng)模擬的能力尚處于起步階段，大氣、海洋、陸地綜合研究隊伍尚未建立，計算機科學、物理學、數(shù)學、經(jīng)濟學的參與剛剛開始。

　　最后，缺乏自然科學與社會科學、科學與政策的有機結合。我國從事全球變化研究的研究人員主要來自于自然科學領域，社會科學研究者明顯不足。對全球變化中的經(jīng)濟學問題重視不夠。

　　對此，北京師范大學副校長史培軍認為，北師大是我國重要的科學研究基地之一，也是國內唯一的集合不同領域的科學家長期開展多學科交叉的全球變化與地球系統(tǒng)科學研究和人才培養(yǎng)的一所大學，具備成立新機制的研究院的優(yōu)勢。

　　如何確定我國全球變化研究急需加強的科學問題，如何設計研究院的學科發(fā)展方向，北師大和學術指導委員會召開了42次會議進行深入研討，咨詢了10多位該領域的院士，最終達成了共識：要立足中國的特點和優(yōu)勢；突出科學前沿，重視自然科學之間、科學與技術之間、自然科學和社會科學之間的學科交叉，研究地球各圈層的相互作用機制，不做單一學科的重復性工作；突出中國經(jīng)濟社會發(fā)展中的重大問題和各國共同關注的問題；突出當前研究中的薄弱環(huán)節(jié)。他們提出了四個重點研究方向，即地球系統(tǒng)模式、人類活動和全球變化的相互影響機制、全球變化經(jīng)濟學、全球變化研究中的地球觀測數(shù)據(jù)同化與應用。

　　國際標準的運行機制

　　徐冠華介紹，研究院按照國際標準，采取新的組織模式和運行機制。其組織管理體系由理事會、科學指導委員會、院務委員會組成。理事會是研究院的最高決策機構；科學指導委員會是研究院的隊伍建設、科學研究、研究成果的評估與咨詢機構；院務委員會是研究院日常工作的執(zhí)行管理機構。研究院實行理事會領導下的院長負責制和首席科學家領導下的項目團隊科學研究組織架構。

　　徐冠華將運行機制的特點總結如下：由國際知名學者組成科學指導委員會，確定研究院發(fā)展方向，評估研究院學術進展；按照國際通行做法，從全球公開招聘人才；首席科學家具有充分的自主權組織科研隊伍，使用科研經(jīng)費；政府和學校提供穩(wěn)定的經(jīng)費支持；公開招聘的科研人員享受和國際接軌的生活待遇；組織系列的國際學術活動。

　　宮鵬是這個機制的支持者。他說，當“地學”發(fā)展面臨著往哪里走的瓶頸問題時，如何在體制上創(chuàng)新，能否利用大學的優(yōu)勢，在全球變化領域，也有單獨成立研究所進行研究的，但宮鵬認為，那種模式對于一個大跨度的交叉學科的研究是不利的。而大學能夠利用各種學科的優(yōu)勢去發(fā)展一個跨學科的領域或者一個新的交叉領域。

　　記者了解到，研究院是北京師范大學獨立建制的實體性研究機構和研究生培養(yǎng)單位。根據(jù)研究院的建設目標，建設初期研究院將設立10個左右科研創(chuàng)新團隊和若干客座研究員，每個團隊一般由5人組成，包括：首席科學家1名，高級研究員2名，一般研究員2名。研究院具有博士和碩士的培養(yǎng)及學位授予資格，并設有博士后流動站。

　　2008年11月7日，北師大在Science和Nature雜志上分別刊登了招聘研究院首席科學家的廣告。11月底，申請者達到18個人。

　　“我們要面向世界招聘人才?！睂m鵬說，這就需要具備國際競爭力的待遇，并且給他們足夠的支持。在美國的一流大學，新引進的教師在拿到終身教職（Tenure）之前的6年時間里，是不需要為爭取項目而奔波的，學校會給他們12個月的工資，并提供相應的啟動資金，讓他們招收助手、學生，購買儀器建設實驗室等。研究院也采取了相似的做法。前5年不需要去申請項目維持自己的研究，而是由學校去爭取資源，給研究人員提供支持，讓他們踏踏實實地作研究?！斑@是要突出人才競爭，弱化項目競爭?！睂m鵬說，在此基礎上，還要讓科學家自由支配資源，尊重科學家的自主性。

　　2008年12月16日，該研究院學術指導委員會在北師大面試了7位前來應聘的科學家。“其中包括一個英國人，5個現(xiàn)在國外工作的華人，2個已經(jīng)回國工作的科學家，他們都有在國外相關科研機構工作10到20年的經(jīng)驗?，F(xiàn)在已經(jīng)有合適的人選，我們肯定能招到人?！睂m鵬自信地說。

　　陳鏡明也認為研究院應該會很快達到國際先進水平。“因為他們下的決心很大，引進人才是最關鍵的，以人為本。要召回和聘用現(xiàn)在國際一流的科學家來帶領團隊進行研究，形成不同方向上的研究團隊非常重要。能否很快達到國際先進水平，就看能不能吸引這批人才回來，只要這點做到了，還是能夠做出突出有貢獻的成果的。”（李晨）