為適應學?？缭绞桨l(fā)展的需要，加強共青團基層組織建設，激發(fā)共青團工作活力，常熟理工學院逐步探索共青團干部選拔任用和管理的制度化與規(guī)范化，自今年起全校分團委書記全部實行競聘上崗。

　　在本學期舉行的競聘活動中，該校十七名熱愛共青團事業(yè)，具有一定學團工作經驗的同志遞交分團委書記的競聘報名申請和任職設想，在學校進行資格審查及筆試后，進入了面試。3月20日，競聘上崗演講答辯會舉行。常熟理工學院領導、蘇州部分高校團委書記、學校相關職能部門領導及具有資深共青團工作經驗的專家組成了評委團。在演講答辯會上，競聘者結合自身實際情況及任職設想作了精彩的演講，評委團本著任人唯賢、注重實績的原則對每一位競聘者進行了現場提問和打分。各院系黨總支書記及副書記代表近十五人到會旁聽，并對所有競聘者進行了民意測評。隨后，學校組織部將對筆試、面試答辯和民意測評總成績在前十三名的競聘者進行進一步的考察并征詢意見。

　　據悉，本次競聘上崗的分團委書記將實行任期制。在任期內，學校將對他們的工作進行全面考核，考核結果作為干部任用、評優(yōu)評先的重要依據。常熟理工學院副院長陳建華教授表示，此次分團委書記的競聘上崗，將進一步推進共青團干部工作的科學化、民主化、制度化，促使優(yōu)秀人才脫穎而出，同時推進共青團干部隊伍的年輕化、知識化、專業(yè)化，為推動學校共青團事業(yè)的跨越式發(fā)展提供可靠的組織保證。（理宣）