7月10日至16日，由來(lái)自中南大學(xué)交通運(yùn)輸學(xué)院的八名學(xué)生組成的暑期實(shí)踐團(tuán)對(duì)廣東省深圳市寶泰電子有限公司工作人員心理狀況進(jìn)行了實(shí)地調(diào)研，實(shí)踐團(tuán)由中南大學(xué)資深心理教授唐海波等帶隊(duì)并進(jìn)行指導(dǎo)。

    據(jù)帶隊(duì)的任宇同學(xué)介紹，本次調(diào)研時(shí)間為期1周，主要針對(duì)珠三角地區(qū)企業(yè)務(wù)工人員的心理狀況進(jìn)行調(diào)研。自去年金融危機(jī)席卷全球以來(lái)，我國(guó)沿海的一些企業(yè)遭受到了重創(chuàng)，大量的企業(yè)務(wù)工人員也深受影響。在這種環(huán)境下，中南大學(xué)交通運(yùn)輸學(xué)院組織的這次調(diào)研也具有特別重要的意義。

    98%的員工對(duì)就業(yè)形勢(shì)充滿希望

    在對(duì)深圳市安泰電子有限公司進(jìn)行調(diào)查期間，中南大學(xué)8名學(xué)生下發(fā)了100份調(diào)查問(wèn)卷做抽樣調(diào)查。從目前調(diào)查統(tǒng)計(jì)情況來(lái)看，對(duì)于未來(lái)的就業(yè)形勢(shì)，98%的員工表示充滿希望，他們普遍認(rèn)為，要抓住機(jī)會(huì)提高自己，積極工作，保證有更強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)力迎接即將到來(lái)的每一個(gè)挑戰(zhàn)。

    同時(shí)，實(shí)踐團(tuán)通過(guò)調(diào)查發(fā)現(xiàn)92%的員工最關(guān)注的是工資待遇，78%的員工未來(lái)的規(guī)劃是一邊工作一邊學(xué)習(xí)，掌握一技之長(zhǎng)。受金融危機(jī)的影響，大多數(shù)員工的工資集中在800—1200元每月，對(duì)于近期工資現(xiàn)狀，87%的員工表示“不滿意”，因?yàn)樗麄兊墓ぷ鲿r(shí)間已經(jīng)達(dá)到了每天10個(gè)小時(shí)，比過(guò)去增加了2個(gè)小時(shí)。

    此外，通過(guò)對(duì)100份焦慮自評(píng)問(wèn)卷的統(tǒng)計(jì)，發(fā)現(xiàn)75%的員工焦慮癥明顯，25%的員工有輕度焦慮。

    如實(shí)摸底 ，幫助企業(yè)建立臨時(shí)心理咨詢室

    在調(diào)研期間，中南大學(xué)實(shí)踐團(tuán)還重點(diǎn)了解了金融危機(jī)對(duì)廣大勞動(dòng)密集型工廠員工就業(yè)壓力、就業(yè)期望和信心等各個(gè)方面所帶來(lái)的影響；了解不同階層員工在金融危機(jī)的大背景下就業(yè)心理的轉(zhuǎn)變并分析其原因；實(shí)地調(diào)查了廣大務(wù)工人員就業(yè)方面的心理現(xiàn)狀，心理訴求以及存在的心理疾病隱患，并針對(duì)存在的問(wèn)題進(jìn)行整理分析，尋求解決方法和途徑；通過(guò)建立心理健康知識(shí)宣傳欄，宣傳心理健康知識(shí)。

    通過(guò)了解，中南大學(xué)實(shí)踐團(tuán)幫助企業(yè)建立了臨時(shí)心理咨詢室，并將之命名為“朋輩聊天室”。通過(guò)聊天的形式，對(duì)來(lái)訪員工進(jìn)行心理輔導(dǎo)。調(diào)查分析廣大員工心理動(dòng)態(tài)，給管理者提供最直接的員工心理檔案，以便他們更有針對(duì)性引導(dǎo)廣大員工樹(shù)立健康的心理，真正關(guān)注員工的切身利益。

    在為期1個(gè)禮拜的調(diào)研中，中南大學(xué)實(shí)踐團(tuán)還幫助企業(yè)舉辦了各種形式的活動(dòng)，讓員工的生活中多一點(diǎn)陽(yáng)光，多一些微笑，做一個(gè)健康快樂(lè)的人。