本報訊 “像一只帆船，南方科技大學開始起航啦！”這是昨天下午在南方科技大學新聞通氣會上，創(chuàng)建校長朱清時院士說的第一句話。據(jù)介紹，朱清時到任5個月，市民高度關注的南科大籌建有了重大進展，教育部表示明確支持，目前學校無論是高層次人才招聘，還是今年秋季招收高二學生工作，進展情況都比預計的更加樂觀。南方科技大學正朝著“一步到位、亞洲一流”高水平研究性大學的目標穩(wěn)扎穩(wěn)打地向前推進。

　　朱清時介紹，南方科技大學目前的核心工作是引進人才、建立規(guī)章制度，他們將在這兩個方面進行中國高校前所未有的探索，爭取在“中國特色的大背景下，生長出一所最優(yōu)秀的大學?！?/P>

　　朱清時談到，新中國成立之后，尤其是改革開放30年以來，我國高等教育取得了世人矚目的成就。但是溫總理多次講的“錢學森之問”，即“為什么我們的學?？偸桥囵B(yǎng)不出杰出人才？”，卻指到了當代大學教育的痛處。他說，循著錢老的疑問重新審視今日大學，發(fā)現(xiàn)我國的大學已經(jīng)高度“同質化”，大家迫切盼望出現(xiàn)一些類似錢學森講的加州理工學院那樣小規(guī)模高質量的一流研究型大學。

　　他介紹，南方科技大學的目標和定位，就是要在總結改革開放三十年經(jīng)驗的基礎上，從一張白紙開始為我國試辦一所理想的大學。未來的學校將是小規(guī)模的研究型大學。

　　據(jù)朱清時介紹，南方科技大學即將開始人才引進工作。南方科大的教師將包含特聘崗位教師和常設崗位教師兩類。他特別強調，特聘崗位教師待遇不低于港科大和港中大教授的水平；常設崗位教師待遇由學校比照深圳大學同級教師設定。

　　他解釋，特聘崗位教師指的是大師級的人才，他們將由院士組成的遴選委員會來甄別、選拔。他表示，目前這項工作的進展比想像的要樂觀，一批優(yōu)秀的人才已經(jīng)有了意向。

　　但同時朱清時也坦言，頂級的大師并不容易請到，因而南方科技大學將試行以年輕人才為主的新型人才引進模式?！爸辽倌峡拼笠o引進的人才最好的條件，使之新陳代謝，讓真正的人才留下來，在這里通過5年、10年、20年的努力，成為真正的大師。南科大將成為國內外培養(yǎng)大師最肥沃的土壤?！?/P>

　　具體做法，南科大將從全球遴選一批“伯樂”型人才擔任院長和系主任，他們最好有一流的研究成果，但更重要的是對所在學科發(fā)展趨勢有正確的感覺，對學術人才潛能有敏銳的認知，又有胸懷善于凝聚人才。然后在他們主持下全球招聘富于潛力的年輕人才，創(chuàng)造條件加以培養(yǎng)并建立有效的淘汰晉升機制，以便從中成長出一批世界知名、亞洲一流的教授成為南方科大的骨干。