11月16日下午，清華大學(xué)教育研究院教授、公共管理學(xué)博士生導(dǎo)師林健受聘為宜賓學(xué)院高等教育研究所特聘教授，校長汪明義為林健教授頒發(fā)了特聘教授聘書。

　　林健教授是英國蘭卡斯特大學(xué)(Lancaster University)管理學(xué)博士、博士后，第十屆全國人民代表大會代表。目前擔(dān)任中國高等教育學(xué)會薪酬管理研究分會副理事長，中國企業(yè)管理研究會常務(wù)副理事長，中國工業(yè)經(jīng)濟學(xué)會副理事長，中國計算機模擬學(xué)會副理事長。

　　林健教授主要從事薪酬與績效管理、高等學(xué)校管理、人力資源管理、組織戰(zhàn)略管理、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)與藝術(shù)等領(lǐng)域的研究，研究成果非常突出。他曾先后發(fā)表中英文學(xué)術(shù)論文280余篇，被SCI、EI、ISTP、CSSCI收錄的論文多達120余篇。近幾年，在高等教育出版社、清華大學(xué)出版社、經(jīng)濟管理出版社出版了極具影響力的《戰(zhàn)略視角下的大學(xué)管理》、《大學(xué)薪酬管理》、《企業(yè)戰(zhàn)略網(wǎng)絡(luò)管理模式》三部著作，是改革開放三十多年間發(fā)表高等學(xué)校管理論文被引用轉(zhuǎn)載最多的作者之一。林健教授先后主持并完成的國家級與國際合作項目達30余項，目前正在主持教育部委托的質(zhì)量工程二期總體設(shè)計論證。

　　林建教授受聘為特聘教授，將為宜賓學(xué)院帶來更高層面的學(xué)術(shù)支撐和智力支持，將對宜賓學(xué)院高校管理、績效管理和人才培養(yǎng)水平的進一步提升起到積極的推動作用。

　　聘任儀式由黨委副書記劉維鴻主持。儀式結(jié)束后，林健教授分“高校人才培養(yǎng)模式改革”、“國家質(zhì)量工程”和“高?？冃ЧべY體系建設(shè)”三個專題，為宜賓學(xué)院師生作了專場學(xué)術(shù)講座。