本報(bào)訊 南京理工大學(xué)(簡(jiǎn)稱南理工)格萊特納米科技研究所近日正式揭牌，這是該校設(shè)立的一個(gè)國(guó)際“人才特區(qū)”，采取了國(guó)際通行的教授負(fù)責(zé)制的管理方式，此舉將有望開(kāi)創(chuàng)國(guó)內(nèi)高校新的管理模式。

　　該研究所由國(guó)際納米晶材料權(quán)威、德國(guó)科學(xué)院副院長(zhǎng)，身兼德國(guó)科學(xué)院院士、美國(guó)科學(xué)院院士、美國(guó)工程院院士、印度科學(xué)院院士的赫伯特·格萊特教授領(lǐng)銜擔(dān)任所長(zhǎng)。

　　除了格萊特教授，研究所還引進(jìn)了德國(guó)科學(xué)院院士、歐洲科學(xué)院院士霍斯特·哈恩教授，德國(guó)科學(xué)院院士、德國(guó)工程學(xué)院院士哈拉爾德·福克斯教授，世界上第一個(gè)單原子晶體管發(fā)明者托馬斯·希梅爾教授等5位國(guó)際知名學(xué)者。

　　據(jù)悉，格萊特納米科技研究所采取的是國(guó)際通行的運(yùn)行模式，即所長(zhǎng)直接對(duì)南京理工大學(xué)負(fù)責(zé)，由所長(zhǎng)確定每個(gè)學(xué)術(shù)人員的職務(wù)。所長(zhǎng)全權(quán)負(fù)責(zé)研究所的人員招聘、考核、待遇確定及解聘等，同時(shí)負(fù)責(zé)研究所的學(xué)術(shù)研究工作。

　　格萊特納米科技研究所的人員分成固定崗位人員和流動(dòng)崗位人員。固定崗位人員包括高級(jí)研究人員和骨干研究人員，高級(jí)研究人員由在國(guó)際學(xué)術(shù)界有影響的著名科學(xué)家擔(dān)任，負(fù)責(zé)研究所的研究方向。高級(jí)研究人員由所長(zhǎng)提出人選，學(xué)校聘任;骨干研究人員是根據(jù)研究所的研究方向，由具有獨(dú)立從事創(chuàng)造性科學(xué)研究能力的青年科學(xué)家擔(dān)任。流動(dòng)崗位人員則由博士后、訪問(wèn)學(xué)者和短期研究人員等組成。

　　在評(píng)價(jià)和考核上，格萊特納米科技研究所采取了一種新的評(píng)價(jià)和考核機(jī)制。在學(xué)校確定的研究所發(fā)展目標(biāo)上，每年研究所組織自評(píng)，每3～5年由學(xué)校組織國(guó)際同行知名學(xué)者專家組成委員會(huì)對(duì)研究所做整體評(píng)價(jià)，學(xué)校不再對(duì)研究所的個(gè)人進(jìn)行年度考核。

　　研究所內(nèi)的固定崗位人員，沒(méi)有其他的考核標(biāo)準(zhǔn)，每一個(gè)固定崗位的人都直接具有博士和碩士研究生指導(dǎo)資格。

　　在研究所讀碩士、博士也不再受發(fā)表論文數(shù)量的限制，只要有一篇符合學(xué)位學(xué)術(shù)要求的文章即可。

　　南理工人事處處長(zhǎng)劉中認(rèn)為，這種新的評(píng)價(jià)機(jī)制看重的是科學(xué)研究的長(zhǎng)期效應(yīng)，也是學(xué)校在改變目前國(guó)內(nèi)學(xué)術(shù)界急功近利、學(xué)術(shù)浮夸的風(fēng)氣上作出的大膽嘗試。

　　記者 李潤(rùn)文 楊萍 李英