新華社紐約10月15日電專(zhuān)訪：努力把武漢大學(xué)建設(shè)成高端人才的聚合平臺(tái)——訪武漢大學(xué)校長(zhǎng)竇賢康

　　新華社記者江亞平

　　10月15日是周日，坐落在美國(guó)紐約中央公園附近的哥倫比亞大學(xué)校園少了平日的喧鬧，顯得有些冷清，但在國(guó)際關(guān)系大樓的一個(gè)會(huì)場(chǎng)里，武漢大學(xué)人才招聘會(huì)場(chǎng)面熱鬧不已。

　　“我們希望把最優(yōu)秀的人才吸引到武大來(lái)，讓他們?cè)谶@個(gè)美麗的校園里實(shí)現(xiàn)他們的夢(mèng)想。”武漢大學(xué)校長(zhǎng)竇賢康在接受新華社記者專(zhuān)訪時(shí)說(shuō)。

　　談到這次赴美之旅，竇賢康直截了當(dāng)?shù)卣f(shuō)，武漢大學(xué)的優(yōu)良傳統(tǒng)和立校之本就是一句話：以最優(yōu)秀的人培養(yǎng)最優(yōu)秀的人。而美國(guó)是海外優(yōu)秀青年學(xué)者的聚集地，因此他上任后第一次赴海外招聘人才，就把目標(biāo)鎖定這個(gè)豐富的人才庫(kù)。

　　他告訴記者，自己到美國(guó)的首站是波士頓，中方在麻省理工學(xué)院的人才招聘會(huì)引起積極反響。隨后他們馬不停蹄地來(lái)到紐約，在紐約總領(lǐng)館教育組和武漢大學(xué)大紐約地區(qū)校友會(huì)的配合協(xié)助下，在哥倫比亞大學(xué)舉辦了這次招聘會(huì)。他結(jié)束哥大招聘會(huì)的當(dāng)天下午就飛往舊金山，并于16日在加利福尼亞大學(xué)伯克利分校和斯坦福大學(xué)各舉辦一場(chǎng)招聘會(huì)。

　　他說(shuō)，麻省理工學(xué)院素以工程學(xué)和計(jì)算機(jī)科學(xué)而著稱(chēng);紐約是全世界的金融之都，是金融人才、法律人才和藝術(shù)人才的薈萃之地;而舊金山是硅谷所在地，是科技人才的集中地。武漢大學(xué)是綜合性大學(xué)，各種人才都需要，故特地先到這三個(gè)地方招聘人才，以后還將加強(qiáng)在歐洲等地的人才招聘。

　　竇賢康說(shuō)，一流大學(xué)和一流學(xué)科歸根到底取決于一流人才，人才的高度決定大學(xué)的高度。為此，學(xué)校決定把2017年定為“人才強(qiáng)校年”，希望加大優(yōu)秀人才培養(yǎng)引進(jìn)力度。“我們計(jì)劃在未來(lái)5年，努力引進(jìn)300名左右的優(yōu)秀中青年人才。”

　　他在談到這一計(jì)劃時(shí)，提出了一個(gè)“引鳳筑巢”的概念，即變被動(dòng)為主動(dòng)，把鳳凰引來(lái)后，為他們量身打造適合他們科研教學(xué)需要的平臺(tái)，圍繞人才這個(gè)第一資源配置其他資源，把武漢大學(xué)打造成高端人才聚集地。

　　那么，把人才吸引過(guò)來(lái)后，又如何留住他們，讓他們?cè)诖松_(kāi)花，與學(xué)校共同成長(zhǎng)?在海外取得博士學(xué)位后回國(guó)工作的竇賢康深有體會(huì)地說(shuō)：“我認(rèn)為做好人才工作最重要的是要大力營(yíng)造尊重學(xué)者、尊重學(xué)術(shù)的校園文化，讓人才有歸屬認(rèn)同、價(jià)值認(rèn)同和文化認(rèn)同。”

　　提到硬件配備，他說(shuō)，武大目前擁有2個(gè)國(guó)家高端智庫(kù)、2個(gè)國(guó)家協(xié)同創(chuàng)新中心、3個(gè)多學(xué)科交叉研究院、4個(gè)全國(guó)排名第一學(xué)科、5個(gè)國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室，可為各類(lèi)海外人才提供一流的發(fā)展平臺(tái)。

　　除了在價(jià)值上尊重、教學(xué)設(shè)備上滿足，還要在物質(zhì)上給予充分的保障。為此，武大成立“人才與專(zhuān)家工作辦公室”，全方位做好人才的引進(jìn)、培養(yǎng)和服務(wù)工作。對(duì)高端人才，不但提供高薪，還免費(fèi)提供住房，解決配偶就業(yè)和子女教育和醫(yī)療等一系列后顧之憂。

　　為了保障經(jīng)費(fèi)支持，武大還設(shè)立了“人才引進(jìn)基金”。竇賢康說(shuō)，武漢大學(xué)的校友們僅今年前9個(gè)月就捐資1.5億元，他們計(jì)劃將基金最終擴(kuò)大至5億元，這樣學(xué)校就有充足的資金和更加靈活的方式引進(jìn)更多優(yōu)秀人才。

　　除了“引進(jìn)來(lái)”，武大還鼓勵(lì)“走出去”的人才培養(yǎng)政策。學(xué)校計(jì)劃在“十三五”期間，重點(diǎn)支持300至500名武大中青年學(xué)者，以訪問(wèn)學(xué)者或博士后的身份派往世界一流高校和科研機(jī)構(gòu)從事1至2年高質(zhì)量的合作研究，使他們快速成長(zhǎng)為中青年學(xué)術(shù)帶頭人。人才強(qiáng)校、人才興校已逐步成為全校師生的共識(shí)。

　　竇賢康說(shuō)，武大已入選雙一流建設(shè)A類(lèi)高校，也迎來(lái)了歷史發(fā)展的新契機(jī)。決定一個(gè)學(xué)校品位的，不是只有恢宏的大樓，更需要一大批享譽(yù)學(xué)界的名家大師。所以，引進(jìn)人才，尊重人才，服務(wù)人才，成就人才，是他當(dāng)前工作的重中之重。