山東省去年啟動“三支一扶”工程，即高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支農(nóng)、支教、支醫(yī)和扶貧工作，當(dāng)年共招募972名畢業(yè)生赴基層工作。如今，第二批新招募的2056名畢業(yè)生正陸續(xù)走上基層工作崗位。

    “三支一扶”工程實(shí)施一年，效果究竟怎么樣？大學(xué)畢業(yè)生有何反映？帶著這些問題，記者走訪了省人事廳和參加“三支一扶”的大學(xué)生。

    大學(xué)生在農(nóng)村大顯身手

    省人事廳畢業(yè)生就業(yè)處處長張祝秀，前一段時間到各地轉(zhuǎn)了一圈，看到我省去年招募的“三支一扶”大學(xué)畢業(yè)生，在各自的崗位上干得很帶勁。他向記者介紹，在有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學(xué)，連一個本科學(xué)歷的老師都沒有，有的課程根本就開不起來，我們支教的大學(xué)生到了以后，把英語課、計算機(jī)課都開了起來，有的把音樂和美術(shù)課也開了起來。支醫(yī)的大學(xué)畢業(yè)生也做得很好，有些已經(jīng)獨(dú)立坐診，成為所在單位的業(yè)務(wù)骨干。

    在章丘市高官寨鎮(zhèn)，黃永寶成了當(dāng)?shù)仨懏?dāng)當(dāng)?shù)摹芭＜摇?。黃永寶畢業(yè)于山東畜牧獸醫(yī)職業(yè)學(xué)院，去年報名參加了“三支一扶”。在高官寨鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站工作一年來，他為近百頭奶牛治過病。農(nóng)民喂養(yǎng)奶牛，粗飼料品質(zhì)差，精飼料配制不平衡，他便仔細(xì)教農(nóng)民選用優(yōu)質(zhì)牧草等多汁飼料，還往飼料中添加微量元素?？恐@位“牛專家”的精心指導(dǎo)，這個鎮(zhèn)每頭奶牛年產(chǎn)奶增加了280公斤，多收入五六百元。

    丁衛(wèi)杰是一名師范畢業(yè)生，去年9月來到平陰縣洪范池鎮(zhèn)苗海小學(xué)支教。剛到學(xué)校她就發(fā)現(xiàn)，有的學(xué)生穿著涼鞋，露著黑黑的腳丫，脖子也黑黑的，便在自己任課的班里開了一個“講衛(wèi)生從我做起”的主題班會，接著開展“誰最干凈”的評比活動。慢慢地，學(xué)生都養(yǎng)成了勤洗澡、勤換衣服的好習(xí)慣。她還教學(xué)生扮演警察、扮演闖紅燈肇事者等角色，讓他們了解和掌握交通規(guī)則。丁衛(wèi)杰還第一次為這所山村小學(xué)開設(shè)了音樂課，自費(fèi)買來光盤、磁帶、音樂書籍，對學(xué)生耐心輔導(dǎo)。今年3月份，她班上的饒勝男同學(xué)在濟(jì)南市舉行的第九屆藝術(shù)節(jié)聲樂比賽中獲得一等獎。在此之前，該縣村級小學(xué)在市級比賽中還沒有嘗過拿獎的滋味。

    向農(nóng)村輸送人才的一條路徑

    “三支一扶”工程實(shí)施一年后，張祝秀這樣總結(jié)：“一方面，高校畢業(yè)生就業(yè)難，另一方面，農(nóng)村人才嚴(yán)重匱乏?，F(xiàn)在看來，‘三支一扶’是解決這對矛盾的一劑良藥?！?

    據(jù)介紹，這些年我省大學(xué)畢業(yè)生逐年增多，年均增幅超過30%。今年全省高校畢業(yè)生數(shù)量多達(dá)38萬人，比去年增加10萬人，畢業(yè)生就業(yè)壓力越來越大。絕大多數(shù)畢業(yè)生選擇在城市找工作。為了留在城里，好多人做的是與自己所學(xué)專業(yè)毫無關(guān)系的工作。還有一部分人，即使找不到工作，也不愿意到基層去。

    與此同時，農(nóng)村人才卻是嚴(yán)重匱乏。臨沂市曾對農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生人才隊伍狀況作過調(diào)查，結(jié)果表明，該市農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生從業(yè)人員1.9萬人，每1000人中衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員僅有2.3人。從學(xué)歷上看，中專學(xué)歷以下的占到49%，專科學(xué)歷的占33%，本科學(xué)歷僅為2%，人員老化、人才外流現(xiàn)象也很普遍。

    通過實(shí)施“三支一扶”工程，去年臨沂市組織招募了118名支醫(yī)大學(xué)生，到各縣區(qū)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院開展工作。這些大學(xué)生醫(yī)療衛(wèi)生理論扎實(shí)，也很能干，在基層工作一段時間就能上手，有些人還可以獨(dú)當(dāng)一面。

    “2006年我省共招募了972名‘三支一扶’大學(xué)畢業(yè)生，今年招了2056名，今后三年，我們每年還將選拔2000名高校畢業(yè)生，為新農(nóng)村建設(shè)提供人才支持。”高興之余，張祝秀也表達(dá)了他的憂慮，“但是，相對于農(nóng)村基層對人才的迫切需求，這些人是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。我們會探索制定更合理的政策，把農(nóng)村對人才的需求與大學(xué)生自身利益結(jié)合起來，讓更多的人才流向農(nóng)村這個廣闊的天地?！?

    努力讓大學(xué)生留在基層

    對“三支一扶”工程，在基層工作的大學(xué)畢業(yè)生又是怎么看的呢？

    “我們現(xiàn)在最擔(dān)心的就是兩年工作期滿后的出路問題，最希望的是國家制定的優(yōu)惠政策能夠兌現(xiàn)?！痹S多支教者這樣跟記者反映。

    一位支農(nóng)大學(xué)生指著人事部2006年第16號文件中的相關(guān)規(guī)定跟記者說，人事部規(guī)定各部門要制定優(yōu)惠政策，鼓勵服務(wù)期滿的大學(xué)生扎根基層。他認(rèn)為，雖然國家規(guī)定基層單位在招募中優(yōu)先考慮吸納他們這些參加過“三支一扶”的大學(xué)畢業(yè)生，但是缺少具體的可操作措施，再加上基層人際關(guān)系錯綜復(fù)雜，這些軟性約束可能流于形式，到時候想留下來，但不一定能辦到。

    針對這一擔(dān)憂，張祝秀告訴記者：“從總體上說，基層單位人才匱乏，肯定還是想讓大學(xué)生們留下來的。此外，我們也在盡量完善就業(yè)政策，拓寬就業(yè)渠道。今年5月份進(jìn)行的省政府高校畢業(yè)生就業(yè)會要求，縣鄉(xiāng)事業(yè)單位招聘人員時，要為參加‘三支一扶’服務(wù)期滿的畢業(yè)生安排一定比例的崗位或給予加分，具體比例很快會出臺，這樣我們的政策就更具可實(shí)施性，使人才能夠下得去、留得下。”