新華網(wǎng)西安９月１６日專電（記者許祖華、任珂）記者從西安人才市場了解到，市場開拓型人才受到用人單位青睞。在引進(jìn)員工時，大多用人單位將員工的團(tuán)隊(duì)合作、語言溝通和人際交往能力擺在前三位。

    今年上半年，西安人才市場共舉辦３９場人才招聘會，接待招聘單位２７３１家次，向社會提供招聘崗位５．８萬余個，入場各層次求職者７．８萬人次。人才職位供需比從去年同期的１．１７：１提高到１．３４：１。

    據(jù)了解，在分配工作時，用人單位需要更多的員工從事開拓市場、銷售產(chǎn)品的工作，其次是改善客戶服務(wù)的工作和創(chuàng)新新產(chǎn)品或新服務(wù)的工作。

    另外，這些人才招聘會還呈現(xiàn)以下特點(diǎn)：中小型用人單位仍是人才需求的主體。理科人才需求數(shù)量穩(wěn)步上升。民營企業(yè)的人才需求量穩(wěn)步擴(kuò)大，占用人單位總數(shù)的７１％。專科學(xué)歷的青年人才成為主體。