9月19日晚，百度校園招聘宣講會走進武漢大學(xué)，9月20日寶潔分別到武大、華科大開宣講會，并開始接受網(wǎng)上申請。企業(yè)進入高校搶人的腳步越來越早。
　　實際上，武大今年面向應(yīng)屆畢業(yè)生的首場招聘活動已提前到了9月13日——開學(xué)不到兩周，廈門航空就在該校舉行了飛行員專場招聘會。

　　9月19日晚百度的宣講會在武大人文館主廳舉行，容納600余人的會場被擠得水泄不通，除了應(yīng)屆畢業(yè)生成為當(dāng)然的主力軍外，還有許多對百度董事長李彥宏慕名而來的大二、大三學(xué)生，甚至不乏穿著軍訓(xùn)服裝的大一學(xué)生的身影。

　　武大就業(yè)指導(dǎo)中心薛童介紹，國慶節(jié)以前，武大還有六場校園招聘會，均為畢馬威、富士康、騰訊這樣的名企。還有企業(yè)在預(yù)約洽談，預(yù)計9月份的校園招聘會將超過十場。而往年，校園招聘一般在10月以后才進入高峰。

　　教育部規(guī)定，11月20號以前企業(yè)不得進校園招聘，此禁令是否已失效？武大招就處副處長吳紅波說，教育部的禁令是針對數(shù)十家企業(yè)以上的大型現(xiàn)場招聘會，防止其干擾大四正常教學(xué)，而企業(yè)為了搶到最優(yōu)秀的人才，紛紛以宣講、培訓(xùn)等形式，把校園招聘日程提前，導(dǎo)致求職高峰提前到來。部分企業(yè)甚至放眼于2009屆畢業(yè)生，廣東核電、長江電力、東軟集團和金山軟件與武大簽訂聯(lián)合培養(yǎng)協(xié)議，已經(jīng)鎖定了近200名大三學(xué)生。

　　吳紅波說，就業(yè)從大四開始的觀念早已過時，現(xiàn)在不少大學(xué)生從進校時已開始有意識地進行職業(yè)規(guī)劃，大三升入大四的暑假已開始密切關(guān)注招聘信息、準(zhǔn)備簡歷等。