擇業(yè)、就業(yè)是老生常談的話題，每年此時(shí)，又一批莘莘學(xué)子奔赴社會(huì)，參加各種招聘會(huì)，選擇自己的第一個(gè)職業(yè)。面對(duì)日益嚴(yán)峻的就業(yè)市場(chǎng)，今年我省就業(yè)市場(chǎng)又有著怎樣的新特點(diǎn)？

　　《勞動(dòng)合同法》將從明年1月1日起開始實(shí)施，今年的大學(xué)生在就業(yè)過(guò)程中會(huì)不會(huì)更有主動(dòng)權(quán)，新《勞動(dòng)合同法》的實(shí)施對(duì)他們而言，意味著什么呢？

　　2008我省畢業(yè)生人數(shù)將創(chuàng)新高

　　12月8日，“2008屆綜合類畢業(yè)生專場(chǎng)就業(yè)洽談會(huì)”在南昌大學(xué)如期舉行，150多家招聘企業(yè)參加，3萬(wàn)多名畢業(yè)生前來(lái)爭(zhēng)搶3000個(gè)就業(yè)崗位，招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)非?；鸨?。

　　據(jù)江西省畢業(yè)生分配辦公室負(fù)責(zé)人張愛(ài)平介紹，2008年畢業(yè)生人數(shù)將創(chuàng)歷史新高，我省畢業(yè)生人數(shù)預(yù)計(jì)達(dá)21萬(wàn)余人，比今年增加近5萬(wàn)人，就業(yè)形勢(shì)非常嚴(yán)峻，就業(yè)壓力巨大。

　　為促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)，省教育廳就業(yè)辦今年將組織專職招聘會(huì)，有綜合類專場(chǎng)、財(cái)經(jīng)類專場(chǎng)以及高職類專場(chǎng)等共九場(chǎng)專職招聘會(huì)。南昌大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心陳主任介紹，今年學(xué)校已經(jīng)舉辦了多場(chǎng)專場(chǎng)招聘會(huì)，學(xué)生反映非常好，達(dá)成就業(yè)意向約30%，主要崗位集中在營(yíng)銷、機(jī)械制造、財(cái)經(jīng)等專業(yè)。

　　面對(duì)嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)，南昌大學(xué)校長(zhǎng)周文斌鼓勵(lì)大學(xué)生到基層就業(yè)。他認(rèn)為，學(xué)生們都應(yīng)該積極主動(dòng)要求到一線磨煉自己。許多成名成功的人，都有豐富的基層工作經(jīng)驗(yàn)。

　　本土企業(yè)占位搶奪優(yōu)質(zhì)畢業(yè)生

　　在“2008屆綜合類畢業(yè)生專場(chǎng)就業(yè)洽談會(huì)”上，記者注意到，約有三分之二的企業(yè)是本土企業(yè)。周文斌認(rèn)為，這是一個(gè)值得高興的現(xiàn)象，往年這個(gè)時(shí)候都是一些沿海地區(qū)的企業(yè)來(lái)學(xué)校舉行專場(chǎng)招聘會(huì)，我們?cè)S多的優(yōu)秀畢業(yè)人都流向外省，導(dǎo)致我省人才流失。希望今年我們的學(xué)生都選擇本土企業(yè)，為江西的發(fā)展出一份力。

　　江鈴建業(yè)發(fā)展有限公司、江西鳳凰光學(xué)集團(tuán)、匯仁集團(tuán)等許多知名企業(yè)都參加了此次南昌專場(chǎng)招聘會(huì)，向?qū)W生拋出了橄欖枝。匯仁集團(tuán)招聘負(fù)責(zé)人袁先生介紹，每年這個(gè)時(shí)候都有一場(chǎng)優(yōu)質(zhì)畢業(yè)生的爭(zhēng)奪戰(zhàn)，而往年江西的許多企業(yè)都落在了沿海企業(yè)的后面。但是現(xiàn)在江西的許多企業(yè)已經(jīng)逐步意識(shí)到，優(yōu)質(zhì)畢業(yè)生是企業(yè)的一筆財(cái)富，我們要借地利優(yōu)勢(shì)來(lái)廣納賢才，以利好的條件吸引更多的優(yōu)秀畢業(yè)生。

　　“對(duì)于優(yōu)秀畢業(yè)生，我們給出了很優(yōu)厚的條件，不管是薪金、待遇、成長(zhǎng)機(jī)會(huì)都不會(huì)比沿海地區(qū)差，我們希望有更多的優(yōu)秀畢業(yè)生留在江西，為本土的企業(yè)服務(wù)?！痹S多本土企業(yè)的負(fù)責(zé)人表示。

　　“最能發(fā)揮作用的地方，就是我應(yīng)該工作的地方?！泵鎸?duì)嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)，很多同學(xué)都認(rèn)清了自己的求職方向，不再盲目跟風(fēng)。記者現(xiàn)場(chǎng)了解到，許多同學(xué)都簽約了本土的企業(yè)，有的甚至是基層的工作。

　　畢業(yè)生求職如何對(duì)接《勞動(dòng)合同法》

　　《勞動(dòng)合同法》將于2008年1月1日開始實(shí)施，在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，記者發(fā)現(xiàn)，許多單位都更新了新的勞動(dòng)合同。

　　南昌大學(xué)的小許已經(jīng)簽約了深圳的一家電子公司，他告訴記者，這次他與公司簽訂了三年的勞動(dòng)合同，試用期三個(gè)月。他說(shuō)公司要求每個(gè)錄用的員工都簽訂三年以上的用工合同，低于三年的都不錄用。“不過(guò)這樣也好，三年了都安心在一家公司里工作，省去了中途跳槽，工作會(huì)越來(lái)越穩(wěn)定?！?/P>

　　按照即將生效的《勞動(dòng)合　　同法》，勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)兩個(gè)月。有些企業(yè)不愿將試用期減少到兩個(gè)月以下，因此打算與應(yīng)屆生延長(zhǎng)合同期限。今年很多企業(yè)都要求應(yīng)屆生簽訂長(zhǎng)達(dá)3年以上的合同。

　　“這對(duì)于畢業(yè)生來(lái)說(shuō)是個(gè)好消息，短期的合同不可能對(duì)職業(yè)生涯進(jìn)行長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃和投入，就業(yè)者素質(zhì)難以提高；而簽訂長(zhǎng)期合同后，將使年輕畢業(yè)生放心規(guī)劃自己的職場(chǎng)未來(lái)，這對(duì)于一個(gè)要做百年企業(yè)的用人單位而言，實(shí)際上會(huì)使用人成本隱性提高?！庇袑＜蚁蛴浾弑硎尽?/P>

　　但也有同學(xué)表示憂慮，自己簽訂了三年的勞動(dòng)合同后，萬(wàn)一不能適應(yīng)要換工作怎么辦呢？對(duì)此，TCL南昌分公司人力資源經(jīng)理建議：學(xué)生在簽訂長(zhǎng)期的用工合同前，都會(huì)與企業(yè)簽訂“就業(yè)協(xié)議”，可以把自己的一些條件寫在就業(yè)協(xié)議上，以免遇到一些特殊情況不能改約。