1月5日，2008年首個(gè)招聘會(huì)在國際展覽中心舉行，這是《勞動(dòng)合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》等新法實(shí)施后的第一場招聘會(huì)。新法要求，用人單位在招用人員時(shí)應(yīng)告知?jiǎng)趧?dòng)報(bào)酬、工作條件等內(nèi)容，但部分公司“底薪+提成”的招聘海報(bào)卻讓主辦方為難，由于新法實(shí)施尚無細(xì)則出臺(tái)，市人才和勞動(dòng)部門都說不清這種提法是否符合新法要求，為保險(xiǎn)起見，主辦方發(fā)現(xiàn)此類情況即要求改正。

　　現(xiàn)場 “月薪面議” 頻頻撞線

        招聘會(huì)共有202家用人單位提供約3000個(gè)職位，部分單位的招聘海報(bào)上打出“月薪面議”、“薪資面議”的字樣，有的標(biāo)明“待遇：底薪+高提成+專業(yè)的培訓(xùn)指導(dǎo)”。而從1月1日起實(shí)施的《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》規(guī)定，用人單位招用人員時(shí)，應(yīng)當(dāng)依法如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者有關(guān)工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬以及勞動(dòng)者要求了解的其他情況。

　　專家 難界定是否“告知?jiǎng)趧?dòng)報(bào)酬”

        “我們也說不清‘底薪+提成’這種說法是否合法，因?yàn)樾路ǖ膶?shí)施細(xì)則還沒出來。這是個(gè)模糊地帶?！笔腥瞬欧?wù)中心的高宇航經(jīng)理表示，“只是針對這次招聘會(huì)，我們要求用人單位不能出現(xiàn)‘月薪面議’之類的字眼兒。”他表示，在巡場中已責(zé)令撤換了涉嫌“違規(guī)”的海報(bào)。

        “‘底薪+提成’也是工資形式的一種?！笔袆趧?dòng)和社會(huì)保障局就業(yè)處相關(guān)負(fù)責(zé)人如是說，因相關(guān)法律實(shí)施細(xì)則尚未出臺(tái)，難以界定它是否算“告知?jiǎng)趧?dòng)報(bào)酬”。

        未來 門票是否免單還難說

        此外，按照新法規(guī)定，公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)免費(fèi)為勞動(dòng)者提供職業(yè)供求信息。昨天的招聘會(huì)的確是第一次面向包括應(yīng)屆生和社會(huì)人員在內(nèi)的入場者免費(fèi)開放。而今后是否繼續(xù)免單，高宇航則表示要視細(xì)則而定?！澳壳按_定下來免門票的，還有2月16日、17日的春季人才招聘會(huì)，那會(huì)兒剛過完春節(jié)，是全年中求職人數(shù)最多的一場?！?BR>