新華網(wǎng)重慶１月１２日專電（記者王松濤）記者從重慶市人事局獲悉，２００８年重慶人事部門將實施“五大人才計劃”，加強人才隊伍建設(shè)，為建設(shè)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)統(tǒng)籌綜合配套改革試驗區(qū)和內(nèi)陸開放型城市提供人才人事保障。

        據(jù)重慶市人事局局長姜平介紹，這“五大人才計劃”是：一、實施創(chuàng)新型領(lǐng)軍人才培養(yǎng)計劃，完善重慶市學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人及后備人選培養(yǎng)選拔辦法，完善優(yōu)秀人才國內(nèi)外送培制度。

        二、穩(wěn)步推進優(yōu)秀人才引進計劃，按照“政府主導(dǎo)、市場運作、社會參與、用人單位與人才雙向自主選擇”的原則，從事業(yè)、環(huán)境、待遇等方面創(chuàng)造條件，吸引建設(shè)綜合配套改革試驗區(qū)和內(nèi)陸開放型城市急需人才。

        三、實施百名海外高層次人才集聚計劃，繼續(xù)采取調(diào)入、聘用或柔性引進方式，從海外高校、科研院所和世界５００強企業(yè)，引進海外高層次留學(xué)人才到在渝高校、科研院所、醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)、大型企業(yè)和留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園發(fā)展，組織百名海外博士創(chuàng)業(yè)重慶活動。

        四、實施農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層人才隊伍建設(shè)計劃，在全市統(tǒng)一實施“農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層人才隊伍建設(shè)計劃”，擇優(yōu)選派一批普通高等院校畢業(yè)生到全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)事業(yè)單位、村級組織工作，從機制上統(tǒng)籌解決大學(xué)生就業(yè)難和農(nóng)村基層人才后繼乏人的問題。

        五、實施三峽庫區(qū)和渝東南人才資源開發(fā)計劃，選拔１００名專家到庫區(qū)進行為期半年的工作，解決庫區(qū)產(chǎn)業(yè)與社會發(fā)展急需、緊缺人才問題。在渝東南，免費舉辦兩期渝東南少數(shù)民族地區(qū)人才培訓(xùn)班。定向資助１００名三峽庫區(qū)和渝東南邊遠貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)大學(xué)生，畢業(yè)后到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作。