新華網(wǎng)銀川１月１７日專電（江澎）據(jù)寧夏職業(yè)介紹服務(wù)中心調(diào)查發(fā)現(xiàn)，經(jīng)過整頓，“月薪面議”、“待遇面議”、“工資面談”、“底薪＋提成＋獎金”等模糊性招聘條款在寧夏各大人才市場、職介中心的招聘信息欄、招聘滾動屏幕上已難覓蹤影。

        銀川市職業(yè)介紹服務(wù)中心工作人員王炯介紹說，從１月１日起，服務(wù)中心要求用人單位登記招聘信息時，不能使用“月薪面議”等模糊性招聘條款，工資規(guī)定必須明碼標價。另外，服務(wù)中心還作出規(guī)定，用人單位一定要與求職者簽訂勞動合同，繳納“三金”。如違反規(guī)定，用人單位將支付勞動者雙倍工資，并會受到相應(yīng)的經(jīng)濟處罰。

        寧夏人才市場海國新主任說，國家出臺的《就業(yè)促進法》等相關(guān)法律法規(guī)，正在逐漸規(guī)范招聘企業(yè)和應(yīng)聘人員選才選崗過程中的諸多細節(jié)，嚴格要求用人單位招聘時，應(yīng)當如實告知勞動者有關(guān)工作內(nèi)容、工作條件、勞動報酬以及勞動者要求了解的其他情況，在招聘信息中不得使用“月薪面議”等字樣。這意味著，勞動者在就業(yè)中作為弱勢一方的局面正在改變，平等就業(yè)初現(xiàn)端倪。