張小姐是一家企業(yè)的財(cái)務(wù)人員，由于從2008年起，按照《職工帶薪年休假條例》規(guī)定，企業(yè)需向未休年休假的職工按該職工日工資收入的300%支付年休假的報(bào)酬。對(duì)于員工取得的“未休年假3倍領(lǐng)薪” 的收入是否需要計(jì)算個(gè)人所得稅張小姐不太清楚，于是她撥通了12366廣州地稅咨詢(xún)臺(tái)進(jìn)行咨詢(xún)。

        廣州地稅12366咨詢(xún)臺(tái)工作人員解釋?zhuān)焊鶕?jù)《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法》的有關(guān)規(guī)定，工資、薪金所得是指?jìng)€(gè)人因任職或受雇而取得的工資、薪金、獎(jiǎng)金、年終加薪、勞動(dòng)分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與任職、受雇有關(guān)的其他所得。從范圍上包括單位財(cái)會(huì)、勞資、工會(huì)、后勤和其他部門(mén)發(fā)放的種類(lèi)與任職受雇有關(guān)的一切所得。所以，上述單位按職工日工資收入的3倍支付給職工的未休年假報(bào)酬，應(yīng)與該職工當(dāng)月工資、薪金收入合并計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。

        地稅部門(mén)提醒，企業(yè)如對(duì)員工支付其工資收入3倍的薪水作為未年休假補(bǔ)償款，企業(yè)應(yīng)按稅法規(guī)定并入當(dāng)月工資、薪金收入計(jì)算繳納個(gè)稅。