“新的人力資源部經(jīng)理必須一周內(nèi)到位。至于想什么辦法，到哪里去招，那你看著辦！”正所謂“不急不是招聘，不亂不是公司”，武昌某高科技公司招聘主管胡先生前日被領(lǐng)導(dǎo)“將了一軍”。為了完成“不可能任務(wù)”，胡先生四處托朋友幫忙推薦合適人選，找來(lái)找去甚至找到了記者頭上。
　　據(jù)了解，就在求職人迎來(lái)職場(chǎng)春天的時(shí)候，那些招聘經(jīng)理卻開始了地獄般的忙碌生活。新年之后的二三月份，像胡先生這樣為招聘急破頭的招聘主管、招聘經(jīng)理大有人在。與之相呼應(yīng)的，則是獵頭公司訂單的紛至沓來(lái)。

　　缺人讓500強(qiáng)企業(yè)很“低調(diào)”

　　某世界500強(qiáng)企業(yè)今年要在國(guó)內(nèi)多個(gè)城市開設(shè)十多家分公司，其中包括武漢。增設(shè)分支機(jī)構(gòu)，自然需要批量人才，繁重而緊急的招聘任務(wù)自然就落在了人力資源部的員工身上。

　　武漢的分公司即將成立，招兵買馬十萬(wàn)火急。該公司人力資源部主管尚玲芳和同事前日從上?？偛匡w到武漢，參加一個(gè)大型招聘會(huì)。在會(huì)場(chǎng)，記者注意到，主辦方雖然為兩人準(zhǔn)備了凳子，但兩人一直站著，嘴巴不停地向過往求職者推介崗位，絕沒有半點(diǎn)世界500強(qiáng)企業(yè)的架子。

　　“公司要人要得急。要想招到合適的優(yōu)秀人才，必須首先讓更多的人了解我們的人才需求。”采訪中，尚玲芳介紹說，自新年上班后的第一天開始，人力資源部職員就忙得昏天黑地，全國(guó)各地跑，為的是能為公司招聘、儲(chǔ)備大量?jī)?yōu)秀人才，全力配合公司業(yè)務(wù)的快速擴(kuò)張。

　　“每年的二三月是求職人員的黃金期，但卻是招聘經(jīng)理的瘋狂地獄日。”一名資深招聘經(jīng)理說。在強(qiáng)大的人員缺口壓力面前，有些需要緊急補(bǔ)充的崗位，往往也會(huì)降格以求，或是愿意培養(yǎng)新手。求職者了解招聘經(jīng)理們的難處，有利于做到知己知彼，成功求職。

　　朋友的朋友的老公成了獵物

　　“一家外資企業(yè)急需一名工程部經(jīng)理，年薪十萬(wàn)元以上。你能否幫我們推薦一名合適人選呀？”湖北省對(duì)外服務(wù)有限公司獵頭主管鄭穎昨日向一名熟識(shí)的朋友求助。開年以來(lái)，訂單接踵而至，逼得她四處“打獵”。

　　眼下是傳統(tǒng)的招聘旺季，也是大小獵頭“打獵”的旺季。忙碌的不僅僅是鄭穎，她的助手胡欣也忙得團(tuán)團(tuán)轉(zhuǎn)。昨日上午記者在他的辦公室呆了半小時(shí)，篩選簡(jiǎn)歷，預(yù)約合適人選，接待來(lái)訪人士等，他一刻也沒有閑著。記者觀察到，進(jìn)出辦公室時(shí)，他都是連走帶跑。

　　一家外企尋找一名IT工程師，對(duì)方開出的薪水不菲。胡欣接手該任務(wù)后，在尋找合適人選時(shí)，找到了朋友的朋友的老公?！捌綍r(shí)要進(jìn)行人才儲(chǔ)備。在尋覓合適人選的過程中，繞幾道彎是很正常的事?！焙澜忉?，在一次朋友聚會(huì)中，知道朋友的朋友的老公做IT，并且想跳槽，在接到任務(wù)時(shí)就自然想到了他。

　　受惠于人才招聘旺季，眼下獵頭公司的獵頭都很忙碌。業(yè)內(nèi)人士介紹，最終是否見效果，與各獵頭公司平時(shí)的人才儲(chǔ)備和獵頭的人脈資源有很大關(guān)系。正因?yàn)榇耍簧佾C頭都在私下發(fā)展兼職獵頭?！叭绻谜?，用人單位就自己找去了。正是不好找，用人單位才會(huì)把訂單交給獵頭。”武漢華中對(duì)外服務(wù)公司副總經(jīng)理張文勁介紹說。正因?yàn)榇耍簧佾C頭目前正四處出擊，拓展交際圈。