新華網(wǎng)太原3月19日電(記者劉云伶)山西人才市場近日隨機對106名大中專院校畢業(yè)生進行的一次問卷調(diào)查結(jié)果顯示，近七成畢業(yè)生選擇自己保管檔案、將其存放于學校，有的竟然“不知去向”。山西人才市場有關(guān)人士指出，這些不當方法的直接后果是，畢業(yè)生的“成長記錄”中斷，甚至可能使他們以后遭受“雖工作，但無工齡”的損失。

    據(jù)山西人才市場信息聯(lián)絡(luò)部工作人員介紹，此次調(diào)查問卷內(nèi)容包括求職者擇業(yè)目標、薪資要求，以及對國家關(guān)于勞動就業(yè)方面法律法規(guī)的認知程度等。針對“畢業(yè)后，您如何保管自己檔案”的問題，有20人選擇單位人事部門，18人存放于人才市場，35人選擇存放于學校，21人由自己保管檔案，有12人的檔案已“不知去向”。

    山西人才市場有關(guān)人士告訴記者，檔案記錄著個人學習、工作經(jīng)歷等方面的內(nèi)容，在人才市場和有人事管理權(quán)的單位人事部門保管，可使其由“學生檔案”轉(zhuǎn)變?yōu)椤熬蜆I(yè)檔案”，并解決工齡計算、社會保險、職稱評定等問題。一旦檔案丟失，畢業(yè)生在未來發(fā)展中會在報考公務(wù)員、教師、出國、結(jié)婚等方面受到影響。

    專家指出，在學校和自己手中保管，雖然不像檔案丟失的影響大，但會使自己的“成長記錄”中斷，并會出現(xiàn)“雖工作，但無工齡”的損失，同樣是錯誤的。

    同時，專家強調(diào)說，并非所有單位人事部門都有權(quán)管理人事檔案，民營企業(yè)的人事檔案必須委托有關(guān)人才交流服務(wù)機構(gòu)管理。

    專家建議各高校在進行教學任務(wù)的同時，能夠開設(shè)針對檔案知識及就業(yè)的相關(guān)課程，使學生對其重要性能有明確認識，避免發(fā)生檔案處置不當?shù)倪z憾。