記者近日從青島市人事局人才交流服務中心了解到，為有效緩解求職壓力，為大中專畢業(yè)生就業(yè)提供更多崗位，到目前為止，青島市人事局人才交流服務中心已加開6場招聘會，共有7152家用人單位提供8.3萬多個崗位，求職人數(shù)達40余萬人。

　　縱觀近期青島市人才市場所列的招聘條件，已有23%的用人單位在任職條件中沒有出現(xiàn)學歷要求，直接標明該崗位的能力要求和經(jīng)驗要求。用人單位的這種轉(zhuǎn)變使得長期以來被劃在人才范圍之外的一些技藝高超、技術精湛的能工巧匠、實用人才有了用武之地。有關人士提醒求職者，“海歸”也好，“本土”也好，博士、碩士、本科生也好，自學成才的也好，所有這些人都必須面對實踐，只有那些面對實踐交出了令人滿意答卷的人，才能被用人單位認可。

　　隨著社會不斷進步和科學技術不斷發(fā)展，高薪待遇已不再只被高級企業(yè)管理崗位所壟斷，一批具有過硬專業(yè)技術的人才被多家優(yōu)勢企業(yè)所看好，較高薪金和較廣闊的發(fā)展前景培育出了越來越多的高級人才。從近期人才需求走勢來看，中高級崗位以技能型崗位為主，而且維修工程師、安全工程師、機械工程師年薪均在20萬以上。技師、各類分析師等崗位均是用人單位追捧的對象。

　　從全國的大環(huán)境來看，目前正處在從勞動密集型產(chǎn)業(yè)向資本密集和技術密集型產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)換，隨之而來的是各類專業(yè)技術人才的崗位成為炙手可熱的崗位。

　　從近期的招聘行情來看，服務類行業(yè)提供的崗位所占比例在不斷增加，與2007年同期相比增長了10%。行業(yè)的發(fā)展無疑需要人才作為后盾，為了吸引更多人才，服務類行業(yè)開始比拼崗位的薪金，普通類崗位月薪最高可達2000元，中級類崗位年薪在10萬元左右。