“找到不合適工作當(dāng)然有不滿，找到合適工作的也有關(guān)于薪酬待遇、就業(yè)區(qū)域以及未來預(yù)期等方面的不滿，而用人單位對應(yīng)屆生的滿意度也不高?！薄钚◆?
    正值畢業(yè)生找工作的高峰期，25日全省高校就業(yè)工作會議上傳出的消息，讓大學(xué)生頗感壓力。省教育廳副廳長李小魯在會上介紹，算上外地來廣東找工作的以及往屆未就業(yè)的大學(xué)生，今年廣東要就業(yè)的大學(xué)生又創(chuàng)新高，就業(yè)人數(shù)超過了50萬人。

　　·研究生就業(yè)率不如本?？聘?/P>

    25日上午，今年全省高校畢業(yè)生就業(yè)工作會議在電子科技大中山學(xué)院召開。廣東省教育廳副廳長李小魯介紹，去年廣東有24萬多畢業(yè)生就業(yè)，其中本科生有8萬多人，?？粕?4萬多人，研究生約有1.4萬人。李小魯稱，研究生的就業(yè)率已連續(xù)兩年不如本科生了，與研究生就業(yè)率的下降相反，在學(xué)歷上是“弱勢群體”的專科生的就業(yè)率已連續(xù)三年上升。

    在昨日的會議上，省教育廳公布的去年畢業(yè)生總體上的就業(yè)率是96.28%，高就業(yè)率除反映高校就業(yè)工作取得一定成績外，也掩蓋了一些矛盾，包括就業(yè)質(zhì)量和就業(yè)滿意度等。李小魯表示，高就業(yè)率下，還存在就業(yè)區(qū)域和行業(yè)結(jié)構(gòu)不合理等因素，實際上學(xué)生的滿意度并不高。

    找到不合適工作當(dāng)然有不滿，找到合適工作的也有關(guān)于薪酬待遇、就業(yè)區(qū)域以及未來預(yù)期等方面的不滿。李小魯說，不只是找工作的滿意度低，提供工作崗位的用人單位對應(yīng)屆生的滿意度也不高，對大學(xué)生的技能、團(tuán)隊合作等方面，用人單位普遍評價不高。對此李小魯稱，低滿意度是高校畢業(yè)生就業(yè)工作的一個“短腿”，涉及到高校的制度設(shè)計、體制改革等深層次的原因。

    ·畢業(yè)生登記失業(yè)率上升

    面對越來越大的就業(yè)壓力，大學(xué)生一畢業(yè)即失業(yè)的比例連年上升。廣東勞動與社會保障廳副巡視員許榮東在就業(yè)會議上表示，現(xiàn)在大學(xué)生求職的總量在上升，而大學(xué)生失業(yè)率也在上升。許榮東介紹，截止到去年底，已登記失業(yè)的大學(xué)生人數(shù)在1.5萬多人，約占城鎮(zhèn)失業(yè)總?cè)藬?shù)的5%，同比增長了2個百分點。

    記者從26日的會議上還了解到，在大學(xué)生求職人數(shù)大量增加的背景下，靈活就業(yè)的大學(xué)生數(shù)量也在增加，去年靈活就業(yè)的大學(xué)生比例超過了28%.省教育廳副廳長李小魯認(rèn)為，高企不下的靈活就業(yè)率也在一定程度上掩蓋了高校就業(yè)統(tǒng)計以及大學(xué)生隱性失業(yè)的問題。