本報(bào)訊(記者高耀彬)山西省委日前召開(kāi)全省選聘優(yōu)秀高校畢業(yè)生到村任職工作會(huì)議，決定今年選聘1萬(wàn)名優(yōu)秀高校畢業(yè)生到村(社區(qū))任職，選聘對(duì)象為應(yīng)屆和往屆畢業(yè)的國(guó)家承認(rèn)的全日制大專(zhuān)以上學(xué)歷的畢業(yè)生，重點(diǎn)是應(yīng)屆畢業(yè)和畢業(yè)一至兩年的大學(xué)生、研究生。

　　今年的選聘工作繼續(xù)采取“省定規(guī)劃、市里選拔、縣付薪酬、鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理、服務(wù)基層”的基本模式，按照公告、報(bào)名、資格審查、筆試面試、考察、公示、體檢等程序進(jìn)行組織。為確保對(duì)大學(xué)生村干部的各項(xiàng)優(yōu)惠待遇和政策落到實(shí)處，今年省財(cái)政通過(guò)轉(zhuǎn)移支付方式，每年為每名高校畢業(yè)生村干部補(bǔ)助5000元，市財(cái)政每年為每名高校畢業(yè)生村干部補(bǔ)助2000元。各縣、市、區(qū)政府人事部門(mén)要免收大學(xué)生村干部的人事代理費(fèi)。

　　山西省委要求，要保證選聘人員的數(shù)量和質(zhì)量，規(guī)范選聘工作的程序和制度，切實(shí)抓好上崗教育培訓(xùn)，加強(qiáng)跟蹤管理和服務(wù)工作；建立健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)與到村任職大學(xué)生定期談心制度，探索建立到村任職大學(xué)生間的交流機(jī)制。

　　山西還要求抓好相關(guān)政策的具體落實(shí)，受聘人員是中共正式黨員的，一般安排擔(dān)任村黨支部副書(shū)記或支部委員職務(wù)；中共預(yù)備黨員或非中共黨員的，一般安排擔(dān)任村委會(huì)主任助理或依法選舉為村委會(huì)副主任職務(wù)；有條件的提倡交叉任職。