相對于2007年應屆畢業(yè)生的薪酬狀況，2008年上海大學生的“薪情”不錯，呈現(xiàn)出小幅上揚的走勢。5月4日，記者在光大會展中心舉辦的春季大型綜合人才招聘會上了解到，至少有1/3的用人單位表示大學生起薪看漲，漲幅在100元至300元不等。從招聘企業(yè)透露的信息來看，技術類職位的薪水和文職類相比，優(yōu)勢仍然較為明顯。另外，應屆畢業(yè)生的薪酬期望值卻節(jié)節(jié)下跌，有的甚至可以接受“零薪水”。
    理工科起薪可達3500元

    5月4日的人才招聘會現(xiàn)場人頭攢動，求職大軍蜂擁而至。據(jù)一些招聘企業(yè)介紹，今年本科生的起薪漲了100元至300元。其中，文科畢業(yè)生的起薪在1500元至2000元，而理工科畢業(yè)生的起薪可達3500元。2007年同期的招聘會上，多家企業(yè)掛出的文科生工資開價在1200元至1800元/月，理工科為3000元/月。據(jù)一家醫(yī)藥公司的工作人員介紹，今年他們公司給畢業(yè)生的工資較去年上漲了8％，漲幅約為200元/月左右。

    記者現(xiàn)場就大學生起薪的漲幅作了一個小規(guī)模的調查。調查顯示，2家招聘企業(yè)表示大學生的起薪較去年漲了100元，15家企業(yè)表示漲幅為200元，另有5家企業(yè)表示上漲了300元。從中不難看出，大學生起薪的漲幅主要在200元至300元之間。

    20多家招聘企業(yè)的有關負責人都表示，由于近來物價上漲，今年應屆畢業(yè)生初次聘用期間的工資水平也相應地有所提高。只有一兩家招聘企業(yè)認為漲薪純屬公司內部決定，與物價的漲跌關聯(lián)不大。

    大學生更看重潛力薪金

    記者在招聘會現(xiàn)場看到，由于一批大學生今年6月份即將面臨畢業(yè)，前來求職的人中八成以上是應屆畢業(yè)生，其中不乏一些非本地高校的本科生。記者采訪了解到，應屆畢業(yè)生對薪酬的期望值較往年有所下降。

    “眼下吃虧一點沒關系，希望通過努力，5年后的年薪可以達到10萬元以上?！币幻麃碜詿o錫某大學的大四學生告訴記者，他對自己薪酬的期望值并不高，只要不低于2000元就可以接受。

    甚至還有不少大四學生更注重潛力薪金，第一份工作有沒有薪酬都無所謂。來自上海某大學的王毅斌告訴記者，他主要想通過公司的平臺得到學習和鍛煉，工資多少并不是最重要的。無獨有偶，有不少招聘企業(yè)也收到類似的簡歷。某知名網(wǎng)站的招聘負責人告訴記者，他們公司僅昨天一天就收到簡歷高達上千份，甚至有部分應聘者表示可以接受“零薪水”。

    據(jù)招聘會現(xiàn)場的工作人員介紹，今次的招聘會可以看出就業(yè)形勢依然緊張，就業(yè)市場仍是供需兩旺的態(tài)勢。記者了解到，相對于中小型企業(yè)，大型知名企業(yè)的攤位前人頭攢動，更受到大學生的青睞。

    [專家支招] 入職前，了解企業(yè)薪資行情

    現(xiàn)場坐鎮(zhèn)招聘會的專家提醒大學生，在進入職場前還是需要調整好自己的心態(tài)，找準自己的定位。薪酬方面也要給自己一個合理的評估。

    專家建議，大學生可以通過網(wǎng)上流行的“曬工資”方式了解相關公司的薪資行情，以便在面試時提出一個既讓自己滿意又能被企業(yè)接受的薪金額度。此外，對于那些缺乏實踐工作經(jīng)驗的大學生，在不了解公司薪資行情的前提下，可以提出自己所能接受的工資下限，或直接服從企業(yè)的薪酬安排。