2008年1至4月，我國軟件產(chǎn)業(yè)繼續(xù)保持高速增長態(tài)勢，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)收入達1935.5億元，同比增長31.2%，比電子信息制造業(yè)高出11.4個百分點。其中，軟件產(chǎn)品收入703.9億元，仍為軟件產(chǎn)業(yè)的主要組成部分；軟件技術服務增長最快，達356.3億元，同比增長48.2%。在之前的7年，我國軟件產(chǎn)業(yè)收入從2001年的796億元增長到2007年的5834億元，增長了6.3倍，占全球軟件產(chǎn)業(yè)的份額也從1.5%上升到8.7%。

　　然而這一系列令人欣喜的數(shù)字，掩蓋不了中國軟件產(chǎn)業(yè)依然羸弱的現(xiàn)狀。由于軟件可靠性問題，我國軟件企業(yè)在國際競爭中話語權還不充分，飽受制肘之苦。造成這一狀況的原因是多方面的，不僅包含產(chǎn)業(yè)投資不足等外在因素，也受到核心技術缺乏、集成開發(fā)能力弱等內(nèi)在因素的制約。在這些因素中，軟件人才結構失衡，軟件測試人才嚴重匱乏成為制約我國軟件產(chǎn)業(yè)發(fā)展的主要原因。

　　行業(yè)發(fā)展催生測試人才需求大增

　　上世紀90年代初期，國內(nèi)軟件企業(yè)剛起步，承接和編寫的軟件項目大多很簡單，一個好漢三個幫的作坊式生產(chǎn)為主要的生產(chǎn)模式。期間不乏軟件英雄式的人物出現(xiàn)，在個人軟件開發(fā)的歷史上留下了輝煌的一筆。但隨著產(chǎn)業(yè)競爭加劇，軟件企業(yè)開始由小作坊式生產(chǎn)向分工合作的工程形式過渡，雖然提高了軟件開發(fā)效率，但由于系統(tǒng)規(guī)模擴大、復雜程度加劇，各模塊間的bug大幅增加，導致軟件整體質量下降，不少企業(yè)因軟件質量問題而遭遇到產(chǎn)品失敗、企業(yè)虧損的“滑鐵盧”。

　　與此同時，隨著市場開放程度的不斷加大，越來越多的國際軟件巨頭進入中國，憑借軟件產(chǎn)品的高質量，迅速在我國站穩(wěn)腳跟，所擁有的國內(nèi)市場份額已經(jīng)超過50%，并且主要占據(jù)平臺類軟件、數(shù)據(jù)庫軟件、中間件等高端市場。國際大公司的進入，一方面使我國軟件用戶，有機會接觸到高質量的軟件，從而逐漸增強軟件質量意識，而另一方面則嚴重擠壓了國內(nèi)軟件企業(yè)的生存空間。

　　軟件產(chǎn)品的高質量，主要依賴科學的軟件測試。如微軟這樣的軟件巨擎，測試人員與開發(fā)人員數(shù)量之比一般為1.5～2.5左右，即一個開發(fā)人員背后有兩位左右測試人員在工作，以保證軟件產(chǎn)品的質量。在WINDOWS2000開發(fā)團隊中，微軟用了250多個項目經(jīng)理、1700多個開發(fā)人員，而內(nèi)部測試人員則達到3200人，比前兩者的之和還要多。有關機構的研究表明，國外軟件開發(fā)機構40%的工作量花在軟件測試上，測試費用占項目總費用的30%至50%。對于一些要求高可靠、高安全的軟件，測試費用可能相當于整個項目費用的3至5倍。

　　由此可見，要成功開發(fā)出高質量的軟件產(chǎn)品，必須重視并加強軟件測試工作。經(jīng)過這幾年的發(fā)展，同時為了在競爭中獲勝，我國軟件企業(yè)愈發(fā)重視軟件測試的“經(jīng)濟價值”（軟件測試能降低軟件缺陷數(shù)70%以上，而投資回報率能達到350％），不少企業(yè)相繼成立了軟件測試部，以測試為主業(yè)的軟件外包公司及第三方測試機構也紛紛出現(xiàn)，促使軟件測試人才需求量急增。

　　職業(yè)培訓漸成軟件測試人才培養(yǎng)主渠道

　　有中國軟件行業(yè)協(xié)會的專家指出：“隨著我國軟件產(chǎn)業(yè)化進程加快，軟件測試職業(yè)將成為比軟件編程更具挑戰(zhàn)性和創(chuàng)造性的職業(yè)。軟件測試人員必須具有創(chuàng)新性和綜合分析能力，必須具備判斷準確、追求完美、執(zhí)著認真、善于合作的品質。無疑，這一職業(yè)將為許多年輕人所追求，也為他們提供了全新的發(fā)展空間；同時也為企業(yè)人才轉型、人力資源再分配、開拓新的發(fā)展方向提供了機遇?！?/P>

　　因此，“軟件測試工程師”已經(jīng)成為目前最受歡迎的IT培訓項目之一。對具備計算機相關專業(yè)大專以上學歷或者非計算機專業(yè)本科以上學歷、希望從事軟件測試和軟件質量管理工作的人員進行職業(yè)培訓，有可能成為解決國內(nèi)軟件產(chǎn)業(yè)對基礎測試人才需求矛盾的重要途徑。

　　我國著名計算機教育專家譚浩強教授指出，目前我國高等院校對軟件測試人才的培養(yǎng)尚屬空白，而職業(yè)培訓憑借以就業(yè)為導向、注重技能培養(yǎng)的特點和優(yōu)勢，滿足了企業(yè)需求，擔負起現(xiàn)階段我國軟件測試人才培養(yǎng)的重任。目前國內(nèi)高校畢業(yè)生就業(yè)形勢不容樂觀，也為軟件測試人才培養(yǎng)提出了新的機會和挑戰(zhàn)。然而目前僅有幾家知名培訓機構開設了相關課程，每年培養(yǎng)的人才不過萬人，與30萬人的缺口相比無異于杯水車薪。所以軟件測試人才培養(yǎng)，還需要我國政府、主管部門繼續(xù)大力支持與配合，以圖拓寬我國軟件測試人才培養(yǎng)途徑。

　　可以預見，隨著測試人才教育培訓的不斷發(fā)展，那些在測試能力發(fā)展方面走在前列的軟件企業(yè)，將逐步縮小與國外軟件企業(yè)之間的差距，形成參與軟件產(chǎn)業(yè)全球化整合的能力，建立起開發(fā)大型平臺和應用軟件的工作機制和協(xié)作團隊，從而成為推動中國軟件業(yè)發(fā)展的重要力量。