近日復(fù)旦大學(xué)就影響上海大學(xué)生擇業(yè)意愿的環(huán)境因素發(fā)表研究成果，指出經(jīng)濟(jì)發(fā)展差異、行業(yè)差異和社會(huì)與時(shí)代的價(jià)值觀影響上海大學(xué)生擇業(yè)。記者在采訪后發(fā)現(xiàn)，北京的學(xué)子與上海學(xué)生頗有相同之處，經(jīng)濟(jì)發(fā)展、行業(yè)差異和價(jià)值觀這三方面，不同程度上影響著大學(xué)畢業(yè)生擇業(yè)意愿。

　　大學(xué)生最青睞京滬廣深

　　來(lái)自甘肅的趙輝才現(xiàn)在中關(guān)村一家科技公司從事程序員的工作，他自從在北京理工大學(xué)畢業(yè)后就一直留在了中關(guān)村。

　　談及自己的選擇，他說(shuō)：“像從事我這行的肯定在北京更加有發(fā)展，當(dāng)年我們老師就說(shuō)過(guò)，城市環(huán)境及城市的生活環(huán)境會(huì)影響到行業(yè)發(fā)展和個(gè)人生活。處于不同區(qū)域的城市其城市定位和發(fā)展戰(zhàn)略是不一樣的，一個(gè)城市的行業(yè)重視與否、戰(zhàn)略不同，直接影響你所在企業(yè)，而企業(yè)又直接影響著你。這就是城市影響行業(yè)發(fā)展的道理。另外，城市的文化、品位、城市居民的素質(zhì)、城市市政環(huán)境的建設(shè)等，對(duì)人的影響也是巨大的，在CBD附近上班和在我們海淀上班所形成的風(fēng)格是不一樣的?？紤]到這些，所以我畢業(yè)那年義無(wú)反顧就留在了北京，今天我覺(jué)得我的選擇沒(méi)有錯(cuò)。”

　　確實(shí)，中國(guó)區(qū)域經(jīng)濟(jì)的差異和城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的差異，影響了大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)地域的選擇。一線城市仍是大學(xué)生第一選擇，復(fù)旦大學(xué)問(wèn)卷調(diào)查中絕大多數(shù)大學(xué)生都選擇了北京、上海、廣州、深圳以及其他一些沿海開(kāi)放城市作為比較理想的就業(yè)地區(qū)，從數(shù)字：85.46%%的大學(xué)生選擇北京、上海、廣州、深圳地區(qū)工作，行業(yè)的發(fā)展前景成為大學(xué)生擇業(yè)的重要考慮因素，81%%的上海大學(xué)生認(rèn)為產(chǎn)業(yè)未來(lái)的發(fā)展性重要或者非常重要。這些數(shù)字讓人們看到，大城市受到了上海大學(xué)生的青睞。而在北京，同樣的情況一樣存在。

　　而愿意把內(nèi)陸省會(huì)城市和西部開(kāi)發(fā)城市作為理想就業(yè)地域的學(xué)生分別只有兩成和一成；此外城鄉(xiāng)差異的一步步加大導(dǎo)致大學(xué)生擇業(yè)時(shí)明顯偏向城市。依據(jù)研究成果，復(fù)旦課題組提出建議：政府機(jī)構(gòu)可以進(jìn)一步完善與加大宣傳人才引進(jìn)政策，可以針對(duì)某些行業(yè)實(shí)行一定程度的政策傾斜，以減少區(qū)域與城鄉(xiāng)人才建設(shè)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的進(jìn)一步失衡。

　　大物質(zhì)回報(bào)是就業(yè)重要因素

　　北京大學(xué)英語(yǔ)系大四學(xué)生張洋現(xiàn)在正到處找工作，他的理想是能夠到一家外企公司就職，他告訴記者，他們同學(xué)大都希望能夠到外企一顯身手，究其原因，是因?yàn)橥馄蟮拇龈?。他?duì)記者說(shuō)：“我希望能夠到外企工作，我們同學(xué)也大都有這樣的想法。”

　　這樣的想法在復(fù)旦大學(xué)就大學(xué)生擇業(yè)意愿的環(huán)境因素研究中也得到了證實(shí)，上海大學(xué)生在擇業(yè)時(shí)，非?？粗芈殬I(yè)物質(zhì)回報(bào)性。而且許多學(xué)生都表示，工資收入高低，是他們考慮進(jìn)入什么行業(yè)的一個(gè)重要因素。調(diào)查顯示，工資收入高低是當(dāng)代大學(xué)生擇業(yè)過(guò)程中的核心因素，76.1%%的同學(xué)認(rèn)為福利待遇重要或者非常重要；84%%的大學(xué)生認(rèn)為薪資和獎(jiǎng)金重要或者非常重要；73.6%%的大學(xué)生認(rèn)為在擇業(yè)的過(guò)程中用人提供社會(huì)保險(xiǎn)重要或者非常重要。同時(shí)，本次調(diào)查顯示，上海大學(xué)生非常青睞跨國(guó)企業(yè)，其中外商獨(dú)資企業(yè)排在第一位，其次是中外合資企業(yè)。但是近年來(lái)國(guó)家公務(wù)員工資的上調(diào)和國(guó)有企業(yè)的改制，許多優(yōu)秀的大學(xué)生也愿意將國(guó)家政府機(jī)關(guān)和國(guó)有企業(yè)作為自己就業(yè)的首選，把這類單位作為首選的學(xué)生比例與選擇外企作為首選的相差已經(jīng)不多。

　　可以看到，隨著時(shí)代的前進(jìn)，大學(xué)生的擇業(yè)價(jià)值觀也隨之發(fā)生變化。難怪有人開(kāi)玩笑說(shuō)，“五六十年代的大學(xué)生哪里艱苦哪里去，哪里需要哪安家，七八十年代大學(xué)生多以各大部委機(jī)關(guān)為首選。當(dāng)下90年后大學(xué)生在追求物質(zhì)待遇的同時(shí)，也很看重自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)與未來(lái)的發(fā)展空間?！?/P>

　　擇業(yè)時(shí)首先參考父母意見(jiàn)

　　一位今年找工作的學(xué)生告訴記者，高三時(shí)他填報(bào)大學(xué)志愿時(shí)就是父母幫著他做的選擇，現(xiàn)在找工作的時(shí)候還是遵從著父母的意見(jiàn)。他說(shuō)：“爸爸媽媽比我的經(jīng)驗(yàn)多，尤其是現(xiàn)在就要走上社會(huì)了，我有時(shí)候感到有些茫然。我想多聽(tīng)聽(tīng)父母的話應(yīng)該沒(méi)錯(cuò)?！?/P>

　　調(diào)查發(fā)現(xiàn)，像這樣的以父母作為主要參考意見(jiàn)的學(xué)生非常多，大多數(shù)學(xué)生在擇業(yè)時(shí)通常會(huì)首先選擇父母作為擇業(yè)時(shí)主要參考意見(jiàn)的來(lái)源，其次是朋友和年長(zhǎng)的親戚或從事職業(yè)的工作人員。而與之形成鮮明對(duì)比的是，就對(duì)大學(xué)生擇業(yè)的影響而言，老師、企業(yè)的工作人員等對(duì)學(xué)生擇業(yè)的影響相對(duì)前一個(gè)群體要弱一些。尤其是高校和社會(huì)的職業(yè)指導(dǎo)員對(duì)擇業(yè)所能起的作用微乎其微，作用仍然沒(méi)完全發(fā)揮。

　　復(fù)旦大學(xué)調(diào)查組解釋說(shuō)，在未來(lái)的職業(yè)選擇上，學(xué)生依賴于父母意見(jiàn)遠(yuǎn)不如咨詢職業(yè)指導(dǎo)員，他們能夠?yàn)閷W(xué)生作出更加科學(xué)合理的選擇，但是，造成目前這一現(xiàn)象的一個(gè)原因是大學(xué)畢業(yè)生對(duì)職業(yè)指導(dǎo)員的存在與角色定位認(rèn)識(shí)模糊。但是訪談也顯示，大學(xué)生非常希望能夠從高校的就業(yè)指導(dǎo)中心獲得性格測(cè)試、職業(yè)測(cè)試或者職業(yè)、心理咨詢等方面的專業(yè)和個(gè)性化服務(wù)。對(duì)此，研究者建議，學(xué)校應(yīng)該進(jìn)一步加強(qiáng)與學(xué)生家長(zhǎng)之間的溝通，并完善就業(yè)指導(dǎo)中心的服務(wù)與指導(dǎo)功能。