本報濟南訊　我省就業(yè)培訓(xùn)通過公開招投標選定培訓(xùn)機構(gòu)，政府相關(guān)部門考核培訓(xùn)效果，按照績效掛鉤原則撥付培訓(xùn)補貼的方式，使各類就業(yè)相關(guān)培訓(xùn)實現(xiàn)了項目化運作，這在全國省級培訓(xùn)機制中尚屬首家。
　　我省計劃從2008年起，用5年時間培訓(xùn)各類人員550萬人。其中對100萬城鎮(zhèn)新成長勞動力實施就業(yè)競爭能力培訓(xùn)，對200萬城鎮(zhèn)就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員實施職業(yè)轉(zhuǎn)換能力培訓(xùn)，對200萬進城務(wù)工人員實施轉(zhuǎn)移就業(yè)能力和技能提升培訓(xùn)，對50萬城鄉(xiāng)勞動者實施創(chuàng)業(yè)能力培訓(xùn)，使80％以上受訓(xùn)人員實現(xiàn)就業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)。
　　據(jù)了解，定點培訓(xùn)機構(gòu)的確定全部采取招投標方式，鼓勵有能力有條件的各類社會培訓(xùn)機構(gòu)通過競爭參與培訓(xùn)，中標后的定點培訓(xùn)機構(gòu)根據(jù)培訓(xùn)規(guī)劃和要求組織勞動者參加技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，經(jīng)政府有關(guān)部門對培訓(xùn)效果進行考核后，按照培訓(xùn)成果、培訓(xùn)質(zhì)量和就業(yè)效果，實現(xiàn)績效掛鉤，由財政部門向定點機構(gòu)撥付培訓(xùn)補貼，實行政府購買培訓(xùn)成果機制。整個過程實現(xiàn)項目化運作，使培訓(xùn)過程透明化、公開化，保證就業(yè)培訓(xùn)的成果和質(zhì)量。