清華大學(xué)積極貫徹黨的十七大精神和上級部門關(guān)于做好畢業(yè)生就業(yè)工作的要求，以服務(wù)黨和國家重要發(fā)展戰(zhàn)略為宗旨，以重要行業(yè)地區(qū)為主要方向，開拓創(chuàng)新，推動就業(yè)引導(dǎo)工作再上新臺階。
　　截至目前，2008屆已簽約的畢業(yè)生中，到國家重點行業(yè)和地區(qū)就業(yè)的畢業(yè)生達到六成，比去年同期提高近5個百分點；到西部、東北地區(qū)就業(yè)人數(shù)由去年同期的270人增至308人，增長14％；有12名畢業(yè)生將赴河南、江蘇、西藏、北京等地農(nóng)村任職。

　　一、瞄準(zhǔn)國家重點行業(yè)和地區(qū)，全力以赴開拓就業(yè)渠道

　　多年來，清華大學(xué)堅持加強對畢業(yè)生的重點引導(dǎo)，劃定重點高校、重要科研院所、特大型國企、重要軍工集團、主流媒體、重要金融機構(gòu)、部隊、黨政機關(guān)等八類機構(gòu)為重點引導(dǎo)方向，大力倡導(dǎo)畢業(yè)生樹立“事業(yè)為重、人民為先”，“立大志、入主流、上大舞臺、干大事業(yè)”的價值觀和擇業(yè)觀，到國家需要的崗位建功立業(yè)。

　　2008年，學(xué)校緊密結(jié)合黨和國家的發(fā)展戰(zhàn)略，主動出擊，加強與重點用人單位的聯(lián)系，做到“早、勤、實”：

　　早：在2008屆畢業(yè)生就業(yè)工作啟動之初，學(xué)校就及早規(guī)劃，制定詳實的重點單位和地區(qū)訪問計劃，指導(dǎo)全年工作。在去年9月份起就向近3000家重點用人單位發(fā)出來校招聘的邀請函，得到積極響應(yīng)。

　　勤：堅持把走訪用人單位當(dāng)作一項重要工作常抓不懈。學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)把主動訪問重點單位和地區(qū)列入工作日程，先后帶隊前往南京、沈陽、鞍山、天津、武漢、廈門等地，深入機關(guān)、企業(yè)、部隊和科研院所，了解用人需求，介紹學(xué)校就業(yè)理念，邀請其來校招聘。很多院（系）黨政負(fù)責(zé)人也帶領(lǐng)師生走訪重點合作單位，開展就業(yè)實踐等。

　　實：學(xué)校每訪問一個用人單位，都悉心了解該單位的發(fā)展前景和人才需求，明確雙方合作方向和重點，加強組織和領(lǐng)導(dǎo)，落實工作計劃和措施，為工作做深、做細(xì)、做實奠定基礎(chǔ)。

　　2007～2008學(xué)年是重點單位來校招聘最多的一年。目前，除東方電氣、東風(fēng)汽車、航天科工、中國一航、南方電網(wǎng)等已與學(xué)校建立良好關(guān)系的重點單位外，中糧、五礦、一重、航天科工、哈電、中冶、鞍鋼、武鋼等特大型國企都帶領(lǐng)下屬單位首次來校招聘，并取得很好效果。例如，中冶集團今年簽約清華畢業(yè)生26人，是去年的兩倍。

　　四川汶川特大地震后，東方電氣等重點用人單位遭受巨大損失。學(xué)校一方面積極做好來自受災(zāi)地區(qū)畢業(yè)生就業(yè)的重點幫扶工作，及前往這些地區(qū)就業(yè)的畢業(yè)生思想工作，另一方面主動和東方電氣等單位聯(lián)系，在已有10多名畢業(yè)生簽約的情況下，進一步宣傳動員，鼓勵優(yōu)秀畢業(yè)生前往該公司工作，短短幾天就有20多名畢業(yè)生報名，經(jīng)過嚴(yán)格挑選，又有多名畢業(yè)生和東方電氣達成初步就業(yè)意向。

　　二、緊密圍繞重點行業(yè)和地區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略，創(chuàng)新招聘形式

　　通過對不同重點行業(yè)和地區(qū)發(fā)展需要的分析，結(jié)合多年來招聘工作的實踐，學(xué)校對招聘形式進行大膽創(chuàng)新。除開展傳統(tǒng)的獨家用人單位專場招聘會，及多家用人單位中型、大型招聘會之外，著力推動地區(qū)打包、行業(yè)打包的中型招聘會，并通過重點單位帶動重點地區(qū)、重點行業(yè)帶動重點地區(qū)、重點地區(qū)帶動重點行業(yè)，提高招聘活動效益。

　　地區(qū)打包招聘方式，既發(fā)揮了地方吸引人才的積極性，滿足地方經(jīng)濟社會發(fā)展戰(zhàn)略的需求，又集成了當(dāng)?shù)馗黝愔攸c用人單位，規(guī)模大、需求廣、效益高，深受廣大畢業(yè)生歡迎。去年11月20日，遼寧中部七城市（沈陽經(jīng)濟區(qū)）應(yīng)邀組織下屬63家用人單位來校招聘，吸引近千名畢業(yè)生參加；隨后，天津市、南京市、西安市、廈門市、寧波市等地也紛紛帶領(lǐng)下屬用人單位來校招聘，掀起陣陣“地方熱”。

　　結(jié)合用人單位的需求和畢業(yè)生的專業(yè)、學(xué)歷特點，學(xué)校還舉辦一系列各行業(yè)所屬單位中型招聘會。如為促進博士生，特別是文科、理科博士生就業(yè)，舉辦中科院單位招聘會和重點高校招聘會；為幫助有志于前往各地區(qū)電力行業(yè)就業(yè)的畢業(yè)生，組織電力系統(tǒng)招聘會，陜西電力等10多家電力公司踴躍參會；為鼓勵非定向畢業(yè)生到軍隊和國防領(lǐng)域就業(yè)，舉行本年度全國唯一的地方大學(xué)軍隊單位中型招聘會，總裝、總參下屬40余家軍隊單位來校招聘，吸引上千名畢業(yè)生。

　　整個學(xué)年，學(xué)校已面向2008屆畢業(yè)生舉辦401場校園招聘會，比去年同期提高25%以上；其中地域、行業(yè)打包的中型招聘會24場，比去年同期多出近一倍。前來招聘的重點地區(qū)、重點行業(yè)單位比例比往年進一步增大，提供的崗位數(shù)量、質(zhì)量均有所提高。

　　三、堅決貫徹中央戰(zhàn)略部署，積極推動畢業(yè)生面向基層就業(yè)

　　今年3月，黨中央決定在全國開展選聘高校畢業(yè)生到村任職工作。清華大學(xué)高度重視，統(tǒng)一認(rèn)識，加強部署，扎實推進。在繼續(xù)做好北京市“大學(xué)生村官”選聘工作的基礎(chǔ)上，學(xué)校把引導(dǎo)優(yōu)秀畢業(yè)生到全國基層農(nóng)村工作當(dāng)作重要任務(wù)來抓，加大宣傳力度，積極收集、發(fā)布各地選聘信息，落實配套政策，并及時做好后續(xù)跟進工作。

　　學(xué)校主動和江蘇、天津、青海等地組織部門聯(lián)系，校黨政領(lǐng)導(dǎo)還專門率隊訪問江蘇及河南省委組織部，就雙方在選聘高校畢業(yè)生到村任職工作的合作事宜進行充分探討。

　　2008年有7名清華畢業(yè)生分別被推薦到西藏、江蘇、河南農(nóng)村工作，還有5名畢業(yè)生通過選拔，將到北京基層農(nóng)村任職。為幫助這些畢業(yè)生掌握做好農(nóng)村工作的基本功，適應(yīng)社會主義新農(nóng)村建設(shè)的要求，校黨委書記陳希同志與他們進行座談，鼓勵他們堅定選擇、做好準(zhǔn)備。學(xué)校還專門開設(shè)崗前培訓(xùn)班，邀請在基層工作的優(yōu)秀校友、“三農(nóng)問題”研究專家、北京基層農(nóng)村干部等講授基層農(nóng)村工作情況，使這些畢業(yè)生在思想上、方法上、生活上做好迎接挑戰(zhàn)的準(zhǔn)備。