山西省太原市2008年新選聘的600名大學生村干部，從8月19日起將進行為期一周集中培訓，并在9月1日前陸續(xù)到任。近三年來，太原市共選聘1066名大學生村干部，基本實現(xiàn)“一村配備一名大學生村干部”目標。

　　為確保村干部任職分配工作風清氣正，2008年，太原市10縣（區(qū)）都統(tǒng)一按照入選村干部考試總成績進行任職分配：先從高分到低分對新聘大學生村干部進行逐一排隊，高分者優(yōu)先選擇自己任職村莊?？偝煽兿嗤?，筆試成績高者優(yōu)先選擇，同等條件下，高學歷者、黨員和學生干部優(yōu)先選擇。這一做法已由省委組織部向全省推廣。3年來，該市大學生村干部選聘未接到一起投訴。

　　與此同時，太原市還與北師大聯(lián)合建立了“太原市大學生‘村官’教育培訓基地”，在太原市信訪局成立了“大學生‘村官’信訪實踐鍛煉基地”。年輕“村官”在加強農(nóng)村基層黨組織建設(shè)、充實農(nóng)村后備干部隊伍同時，也為太原新農(nóng)村建設(shè)注入新鮮血液，同時鍛煉了自身。在前兩年到崗的466名大學生村干部中，申請入黨的積極分子204名，被列為重點培養(yǎng)對象的54名，已發(fā)展的黨員24名。

　　為確保對大學生村干部各項優(yōu)惠待遇與政策落到實處，今年省和太原市財政還將通過轉(zhuǎn)移支付方式，為每人每年補助7000元。