為加快形成廣納群賢、人盡其才、充滿活力的用人機(jī)制，浙江省龍游縣委、縣政府日前出臺(tái)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的若干政策意見(jiàn)（試行）》，采取一系列措施，積極鼓勵(lì)龍游籍各類畢業(yè)生回鄉(xiāng)就業(yè)和創(chuàng)業(yè)。

　　龍游縣提出，鼓勵(lì)和引導(dǎo)高校畢業(yè)生到農(nóng)村、社區(qū)和工業(yè)企業(yè)工作。采取公開(kāi)招聘的方式，招聘龍游籍生源的全日制大專以上學(xué)歷普通高校畢業(yè)生到農(nóng)村和社區(qū)工作，聘用期間，年總體收入一般不低于全縣上一年的在崗職工平均工資水平，并參照企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)為其辦理各類社會(huì)保險(xiǎn)。從2009年開(kāi)始，該縣事業(yè)單位招聘工作人員時(shí)，對(duì)已在村（社區(qū)）工作的且連續(xù)2年考核均稱職以上仍在村（社區(qū)）工作的高校畢業(yè)生，筆試成績(jī)加5分；連續(xù)3年考核均稱職以上仍在村（社區(qū)）工作的高校畢業(yè)生，筆試成績(jī)加10分。事業(yè)單位招聘工作人員時(shí)，視專業(yè)條件安排一定名額面向已在村（社區(qū)）、企業(yè)工作的高校畢業(yè)生招考。

　　建立中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校本地就業(yè)年度考核制度，對(duì)中職學(xué)校當(dāng)年畢業(yè)生畢業(yè)后30%以上留在龍游就業(yè)滿1年以上的，縣財(cái)政按此類畢業(yè)生實(shí)際數(shù)人均200元的標(biāo)準(zhǔn)給予學(xué)校補(bǔ)助。開(kāi)展農(nóng)村預(yù)備勞動(dòng)力培訓(xùn)，對(duì)未能繼續(xù)升學(xué)的應(yīng)屆普通高中畢（結(jié)）業(yè)生，根據(jù)就業(yè)崗位的技能要求，由縣教育局、縣農(nóng)辦組織全面開(kāi)展職業(yè)技能培訓(xùn)。對(duì)未能繼續(xù)升學(xué)的應(yīng)屆初中畢業(yè)生，要求100%進(jìn)入職業(yè)技術(shù)學(xué)校培訓(xùn)，并對(duì)貧困生給予適當(dāng)補(bǔ)助。

　　建立未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)培訓(xùn)和見(jiàn)習(xí)基地制度，鼓勵(lì)龍游籍應(yīng)歷屆未實(shí)現(xiàn)初次就業(yè)的普通高校大專以上畢業(yè)生到本縣工業(yè)企業(yè)見(jiàn)習(xí)，見(jiàn)習(xí)期間（3至6個(gè)月）由縣人才資源開(kāi)發(fā)專項(xiàng)基金按當(dāng)年本縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)80%給予見(jiàn)習(xí)基地補(bǔ)助。實(shí)習(xí)期滿后，通過(guò)考核鑒定，發(fā)給職業(yè)技能資格證書，學(xué)員可與實(shí)習(xí)企業(yè)通過(guò)雙向選擇建立穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。

　　龍游縣還規(guī)定，凡龍游籍全日制普通高校大學(xué)本科以上畢業(yè)生回龍游工業(yè)企業(yè)工作滿3年的，3年內(nèi)其養(yǎng)老保險(xiǎn)由企業(yè)繳納的部分，由縣財(cái)政按50%補(bǔ)貼給所在企業(yè)；被聘用到本縣特種紙、筍竹加工、機(jī)械電子、紡織等主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)中規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)工作滿3年的，可享受1萬(wàn)元的一次性安家費(fèi)補(bǔ)貼，由政府和企業(yè)按1∶1承擔(dān)。凡龍游籍全日制普通高校大學(xué)本科以上畢業(yè)生回龍游自主創(chuàng)業(yè)的，采取貼息方式支持其使用銀行貸款，2年內(nèi)政府給予項(xiàng)目貸款部分貼息，貼息貸款額度最高為20萬(wàn)元。